Hier bei Commvault feiern wir unsere vielfältige Vaulter-Community und würdigen die Geschichte derer, die vor uns da waren.
Dieser Montag ist „Juneteenth“, ein Tag, an dem der Befreiung der versklavten Afroamerikaner in den Vereinigten Staaten gedacht wird. Wir sind stolz darauf, am Montag, dem 19. Juni, den Feiertag „Juneteenth“ zu begehen, um der Geschichte zu gedenken und die afroamerikanische Kultur zu feiern.
Auch wenn der Juneteenth in den Vereinigten Staaten gefeiert wird, sind unsere Bemühungen, Bewusstsein zu schaffen und Gespräche über Themen zu führen, die uns am Herzen liegen, nach wie vor ein wesentlicher Bestandteil unserer globalen Kultur und unserer Grundwerte.
Im vergangenen Februar nahm ich gemeinsam mit Vorstandsmitglied Shane Sanders an einer Podiumsdiskussion im Rahmen des Webinars „Courageous Conversation“ teil, das von unserem Team für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) sowie der Mitarbeitergruppe „Multi-Culture“ (ERG) anlässlich des Black History Month veranstaltet wurde. Im Laufe unseres Gesprächs schilderte er seine Sichtweisen dazu, wie sich das Thema „Gerechtigkeit in der Praxis“ auf ihn als schwarzen Mann ausgewirkt hat und welche gesellschaftlichen Kosten entstehen, wenn Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz nicht gefördert werden.
Bei Commvault setzen wir uns dafür ein, unsere Bemühungen im Bereich DEI und Zugehörigkeit in Zusammenarbeit mit unseren großartigen ERGs weiter voranzutreiben, um Möglichkeiten zu schaffen, das Bewusstsein zu schärfen, offene Gespräche zu führen und zum Nachdenken anzuregen.
Ich möchte euch dazu ermutigen, euch heute einen Moment Zeit zu nehmen, um nachzudenken, zuzuhören und euch inspirieren zu lassen!
Um mehr über unsere DEI-Maßnahmen bei Commvault zu erfahren, klicken Sie hier.
