Aufklärung zum Thema häusliche Gewalt

Im Rahmen unserer Feierlichkeiten zum „Commvault Cares Month“ machen wir auf Anliegen aufmerksam, die uns besonders am Herzen liegen.

Diese Woche hatte ich die Ehre, eine „Courageous Conversation“ zum Thema Sensibilisierung für häusliche Gewalt zu moderieren. Unsere Plattform „Courageous Conversation“ ist unsere Art, schwierige Gespräche über wichtige Themen zu führen – und dieses Mal hat es auf jeden Fall geklappt!

Zu Gast bei unserer „Courageous Conversation“ waren Anna Diaz-White, Caitlin Tamayo und Randi Zamkotowicz von „180 Turning Lives Around“, einer lokalen gemeinnützigen Organisation im Raum New Jersey, die Überlebende und Familien, die von häuslicher Gewalt und sexuellen Übergriffen betroffen sind, dabei unterstützt, den Mut und die Kraft zu finden, ihr Leben neu zu gestalten. Außerdem war Bill Appleton von unserem Mitarbeiterhilfsprogramm (Employee Assistance Program, EAP) zu Gast, um mehr über die Ressourcen und die Unterstützung zu berichten, die uns als „Vaulters“ zur Verfügung stehen. Unser EAP ist rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr erreichbar und vermittelt den Teilnehmern Berater, die auf verschiedene Schwerpunktbereiche spezialisiert sind, von denen viele Aspekte der psychischen Gesundheit betreffen.

Wir haben unser „Courageous Conversation“-Gespräch zum Thema häusliche Gewalt live aus unserer Zentrale übertragen, damit alle unsere „Vaulters“ an der Diskussion teilnehmen konnten. Im Rahmen der Veranstaltung haben wir uns auf drei Möglichkeiten konzentriert, das Bewusstsein für häusliche Gewalt zu schärfen – wie man Anzeichen erkennt, darauf reagiert und Hilfe vermittelt –, sei es für uns selbst, unsere Kollegen, Freunde oder Familienangehörige:

1. Erkennen Sie Anzeichen häuslicher Gewalt und verschaffen Sie sich ein besseres Bild davon, wie weit verbreitet sie ist. Tatsache ist, dass jeder Opfer häuslicher Gewalt werden kann, unabhängig von Hautfarbe, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder wirtschaftlichem Status. Wenn Sie sich fragen, wie Sie von Ihrem Partner behandelt werden, empfehle ich Ihnen, diese Checkliste der National Coalition Against Domestic Violence durchzugehen. Und wenn es darum geht, Anzeichen häuslicher Gewalt bei einem Kollegen, Freund oder Familienmitglied zu erkennen, ist es wichtig, Veränderungen im Verhalten und in der Kleidung zu bemerken und nachzufragen, ob es jemandem gut geht, wenn Sie den Verdacht haben, dass sich jemand in einer gefährlichen Situation befindet.  
2. Reagieren Sie, indem Sie einen Sicherheitsplan erstellen, um das Risiko zu verringern, von einem Partner verletzt zu werden. Dabei handelt es sich um eine Reihe von Maßnahmen, auf die Sie zurückgreifen können, wenn Sie Missbrauch erleben, sich auf den Auszug vorbereiten oder nachdem das Opfer ausgezogen ist. Ein Sicherheitsplan ist besonders in Krisensituationen wichtig, in denen es aufgrund von Stress sehr schwer ist, klar zu denken. Ein Beispiel für eine solche Maßnahme ist das Bereithalten einer „Fluchttasche“. Auf diese Weise kann eine misshandelte Person im Notfall sofort mit allen wichtigen Dingen das Haus verlassen.
3. Nutzen Sie lokale und/oder unternehmensinterne Ressourcen für die Sicherheitsplanung und Unterstützung. Wie viele lokale Organisationen in den USA und weltweit verfügt auch „180 Turning Lives Around“ über Hotlines, eine Schutzunterkunft und Berater, die Opfern häuslicher Gewalt helfen. Bei Commvault stehen unser HR-Team und unser EAP bereit, um all unseren „Vaulters“ bei allen Herausforderungen des Lebens zur Seite zu stehen.

Und obwohl der Oktober in den USA der Monat zur Sensibilisierung für häusliche Gewalt ist, beschäftigen wir uns das ganze Jahr über mit diesem unglaublich wichtigen Thema, da wir weltweit das ganze Jahr über Tage zur Sensibilisierung für häusliche Gewalt begehen.

Wir sind davon überzeugt, dass man das Gespräch suchen muss, um den Diskurs zu verändern. Und jedes Gespräch, egal ob groß oder klein, kann etwas bewirken. Ich bin so stolz auf unsere Vaulter-Community, die weiterhin offene Diskussionen führt und damit unsere Kultur des Respekts, der Fürsorge und der Zugehörigkeit fördert.