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Commvault Cares

Honoring Domestic Violence Awareness

As we continue our Commvault Cares Month celebration, we are raising awareness on causes close to our hearts.


As we continue ourMês do Commvault Carescelebration, we are raising awareness on causes close to our hearts.

Nesta semana, tive a honra de moderar uma “Conversa Corajosa” sobre a conscientização em relação à violência doméstica. Nossa plataforma “Conversa Corajosa” é a nossa maneira de abordar assuntos delicados que realmente importam — e essa conversa certamente não deixou a desejar!

Durante nossa “Conversa Corajosa”, recebi as convidadas especiais Anna Diaz-White, Caitlin Tamayo e Randi Zamkotowicz, da180 Transformando Vidas, uma organização sem fins lucrativos local da região de Nova Jersey que empodera sobreviventes e famílias afetadas pela violência doméstica e pela violência sexual a encontrarem a coragem e a força necessárias para dar uma reviravolta em suas vidas. Também contamos com a presença de Bill Appleton, do nosso Programa de Assistência ao Funcionário (EAP), para compartilhar mais sobre os recursos e o apoio que temos à disposição como funcionários da Vault. Disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, nosso EAP conecta os participantes a conselheiros especializados em diversas áreas de atuação, muitas das quais relacionadas à saúde mental.

Transmitimos ao vivo, a partir da nossa sede, nossa “Conversa Corajosa” sobre violência doméstica para que todos os nossos funcionários pudessem participar da discussão. Durante o evento, nos concentramos em três maneiras de promover a conscientização sobre a violência doméstica – como reconhecer, reagir e encaminhar –, seja para nós mesmos, nossos colegas de trabalho, amigos ou familiares:

  1. Recognize signs of domestic violence and better understand how common it is. The reality is that anyone can be a victim of domestic violence, regardless of race, age, ethnicity, sexual orientation, or economic status. If you are questioning how you’re treated by your partner, I encourage you toverifique esta lista de verificaçãofrom the National Coalition Against Domestic Violence. And when it comes to recognizing signs of domestic violence abuse with a colleague, friend, or family member, it’s important to notice changes in behavior and dress and check in if you think someone may be in an unsafe situation.
  2. Reaja elaborando um plano de segurança para ajudar a reduzir o risco de sofrer violência por parte do parceiro. Trata-se de um conjunto de ações a serem seguidas ao sofrer violência, ao se preparar para sair de casa ou depois que a vítima já tiver saído. Ter um plano de segurança é especialmente importante em momentos de crise, quando o estresse torna muito difícil pensar com clareza. Um exemplo dessas ações é manter uma “bolsa de emergência” pronta e à disposição. Dessa forma, em caso de emergência, a pessoa que está sofrendo abuso poderá sair imediatamente com todos os itens essenciais.
  3. Consulte os recursos locais e/ou da empresa para obter orientação e apoio em questões de segurança. Assim como muitas organizações locais nos Estados Unidos e em todo o mundo, a 180 Turning Lives Around dispõe de linhas diretas, um abrigo e profissionais de aconselhamento à disposição para ajudar vítimas de violência doméstica. Na Commvault, nossa equipe de RH e nosso Programa de Assistência ao Empregado (EAP) estão à disposição para ajudar todos os nossos funcionários a superar quaisquer desafios da vida.

E, embora outubro seja o Mês da Conscientização sobre a Violência Doméstica nos EUA, continuamos a abordar esse tema extremamente importante durante todo o ano, ao celebrarmos os dias dedicados à conscientização sobre a violência doméstica em todo o mundo ao longo do ano.

Acreditamos que é preciso ter essa conversa para mudar o rumo da conversa. E qualquer conversa, seja ela grande ou pequena, pode fazer a diferença. Tenho muito orgulho da nossa comunidade Vaulter por continuar a promover discussões abertas, ao mesmo tempo em que apoiamos nossa cultura de respeito, cuidado e pertencimento.

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