Introduzione

Commvault ha implementato politiche e procedure volte a garantire che non si verifichino casi di schiavitù moderna e tratta di esseri umani nelle nostre operazioni aziendali o all’interno della nostra catena di fornitura, in conformità con la nostra Politica sui diritti umani, i requisiti della Legge britannica sulla schiavitù moderna del 2015 (UK Modern Slavery Act 2015) e leggi e regolamenti simili.

La nostra attività

Commvault vende software e servizi a clienti e partner. Lo sviluppo del nostro software avviene prevalentemente attraverso la scrittura di codice sorgente, un processo sofisticato e complesso che richiede livelli elevati di istruzione e formazione. La maggior parte del nostro codice sorgente viene creato internamente dai dipendenti di Commvault e, di conseguenza, manteniamo una supervisione diretta sul processo di sviluppo del software.

Il nostro impegno

Commvault adotta le seguenti politiche che contribuiscono all’identificazione e alla prevenzione dei rischi di schiavitù moderna nelle nostre operazioni:

• Codice etico – Il Codice etico definisce chiaramente il livello di azioni e comportamenti che ci si aspetta dai dipendenti quando rappresentano l’azienda. Commvault richiede ai dipendenti, agli amministratori, ai fornitori e ad altre terze parti che operano per nostro conto di rispettare i più elevati standard di comportamento professionale ed etico, compreso il rispetto delle leggi e delle normative applicabili.
• Politica di segnalazione in materia di etica e integrità – Commvault incoraggia i dipendenti e chiunque sia interessato a segnalare problemi o reclami di natura etica tramite la propria piattaforma di segnalazione in materia di etica e integrità. Commvault applica una politica di non ritorsione per proteggere le persone che segnalano problemi in buona fede.
• Codice di condotta dei fornitori – Commvault ha sviluppato un Codice di condotta dei fornitori per definire le aspettative relative al comportamento etico nella propria catena di fornitura. Anche i fornitori sono tenuti a rispettare gli obblighi contrattuali relativi alla conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili, comprese quelle che vietano la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani.
• Verifica dei precedenti – Commvault effettua un’approfondita verifica dei precedenti nell’ambito del processo di assunzione per contribuire a identificare i rischi legati alla tratta di esseri umani.
• Verifica di clienti e partner – Tutti i clienti e i partner vengono costantemente sottoposti a verifica rispetto agli elenchi delle sanzioni statunitensi e internazionali, compreso l’elenco delle entità soggette a misure di prevenzione del lavoro forzato degli uiguri del Dipartimento per la Sicurezza Interna degli Stati Uniti (DHS).

Approvazione del Consiglio di Amministrazione

La presente dichiarazione è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione di Commvault Systems, Inc.