We are an inclusive and dynamic group committed to creating a network for understanding and community for LGBTQ+ Vaulters and Allies, regardless of their journey. Focused on a core belief in Dignity, we aim to create a space for support, education, action, and ensuring that all Vaulters know that they belong. We seek to accomplish our mission through hosting events, holding regular Open Forum conversations, and serving as champions for the professional success of LGBTQ+ people in the workplace.

Commvault's talented women make an impact at Commvault every day - building, selling, supporting, and delivering our industry-leading solutions to market, while driving our company forward in who we are and how we operate.

VALOR (Veterans and Allies)

The VALOR Employee Group is focused on bringing awareness to the value our veterans bring to the private and public sector. We aim to provide skillsets veterans will need to have a competitive edge in technology. We encourage a supportive work and life environment for veterans and their families.

The CapAbilities Employee Group is focused on raising awareness and breaking down the bias of workplace issues that affect people with disabilities and/or caregivers of those with a disability. We are creating a safe and empathetic space where people with disabilities, caregivers, and their allies can openly and honestly discuss issues facing them.

The Multi-Culture Employee Group is committed to providing a space of refuge, celebration and reflection for Vaulters that hail from underrepresented racial backgrounds and allies at Commvault. We strive to bring awareness to the beauty, value, and contributions of all racial and ethnic backgrounds.

The Environmental (Vaulters Advocating for Sustainability in Tech) Employee Group creates a space for Vaulters with a passion for environmental sustainability. We strive to be champions of environmental conservation and to increase awareness for environmental issues within Commvault, our industry, and our communities.

Casa
Comunità e appartenenza

Il nostro approccio alla comunità e al senso di appartenenza in Commvault

Q: Family Support Network

The Family Support Network Employee Group's mission is to help and support working parents and caretakers. The Family Support Network serves as a support group for working parents and caretakers in all facets of family life from being a new parent to dealing with toddlers, tweens, teens, and aging parents.

La leadership di pensiero collettiva proveniente da gruppi eterogenei offre opportunità di apprendimento interculturale, mentoring e costruzione di relazioni.

La nostra promessa

Il nostro approccio alla comunità e al senso di appartenenza in Commvault

In Commvault, la comunità e il senso di appartenenza sono alla base della nostra cultura. Il nostro obiettivo è onorare e celebrare la diversità della nostra comunità di Vaulter e ci impegniamo a coltivare un ambiente improntato al rispetto e al senso di appartenenza.

Ascoltare le esperienze e i punti di vista degli altri e imparare a sostenerci a vicenda ci permette di creare un senso di appartenenza. Continuiamo a intensificare i nostri sforzi, in collaborazione con i nostri straordinari gruppi di dipendenti, per creare opportunità volte a sensibilizzare, avviare dialoghi aperti e incoraggiare la riflessione.

Anche la nostra iniziativa “Courageous Conversations” è una componente fondamentale della nostra strategia e ci permette di entrare in contatto e ispirarci a vicenda.

Qualsiasi conversazione, grande o piccola che sia, può fare la differenza. Ricordate sempre: per cambiare il modo di parlare, bisogna prima iniziare a parlare.

Gruppi di dipendenti

In Commvault, i nostri gruppi di dipendenti sono dinamici e animati dalla passione di promuovere un cambiamento duraturo e di grande impatto.

“In Commvault ci impegniamo a creare una cultura in cui tutti si sentano accettati, apprezzati e parte di una comunità. Questo riflette i nostri valori e il modo in cui aiutiamo i membri del nostro team a raggiungere il loro pieno potenziale. In qualità di CEO, mi impegno a garantire un ambiente di lavoro in cui tutti possano dare il meglio di sé per avere un impatto positivo sui nostri clienti e sulla nostra comunità, a beneficio di tutti.”

PRISM

Siamo un gruppo inclusivo e dinamico impegnato a creare una rete di comprensione e un senso di comunità per i Vaulters LGBTQ+ e i loro alleati, indipendentemente dal loro percorso. Guidati da un valore fondamentale come la dignità, miriamo a creare uno spazio di sostegno, formazione e azione, assicurandoci che tutti i Vaulters si sentano parte integrante di questa comunità. Cerchiamo di realizzare la nostra missione organizzando eventi, tenendo regolarmente conversazioni nell’ambito dell’Open Forum e promuovendo il successo professionale delle persone LGBTQ+ sul posto di lavoro.

Le donne nel settore tecnologico

Le donne di talento di Commvault lasciano ogni giorno il segno all’interno dell’azienda: sviluppano, vendono, forniscono assistenza e commercializzano le nostre soluzioni leader del settore, contribuendo al contempo a definire l’identità e la filosofia aziendale.

VALOR (Veterani e Alleati)

Il gruppo di dipendenti VALOR si impegna a sensibilizzare l’opinione pubblica sul valore che i nostri veterani apportano al settore privato e a quello pubblico. Il nostro obiettivo è fornire ai veterani le competenze necessarie per acquisire un vantaggio competitivo nel settore tecnologico. Promuoviamo un ambiente di lavoro e di vita che offra sostegno ai veterani e alle loro famiglie.

Capacità

Il gruppo di dipendenti CapAbilities si impegna a sensibilizzare l’opinione pubblica e a combattere i pregiudizi relativi alle problematiche lavorative che riguardano le persone con disabilità e/o chi se ne prende cura. Stiamo creando uno spazio sicuro e improntato all’empatia, in cui le persone con disabilità, chi se ne prende cura e i loro sostenitori possano discutere in modo aperto e sincero delle difficoltà che devono affrontare.

Multiculturalismo

Il Gruppo dei Dipendenti Multiculturali si impegna a offrire uno spazio di accoglienza, celebrazione e riflessione per i “Vaulters” provenienti da contesti razziali sottorappresentati e per i loro alleati all’interno di Commvault. Ci impegniamo a sensibilizzare l’opinione pubblica sulla bellezza, il valore e il contributo di tutte le origini razziali ed etniche.

Gruppo Ambientale

Il gruppo di dipendenti “Environmental” (Vaulters Advocating for Sustainability in Tech) offre uno spazio ai dipendenti di Commvault appassionati di sostenibilità ambientale. Ci impegniamo a promuovere la tutela dell’ambiente e a sensibilizzare l’opinione pubblica sulle tematiche ambientali all’interno di Commvault, nel nostro settore e nelle nostre comunità.

Rete di sostegno alle famiglie

La missione del Gruppo dei Dipendenti del Family Support Network è quella di aiutare e sostenere i genitori e i tutori che lavorano. Il Family Support Network funge da gruppo di sostegno per i genitori e i tutori che lavorano in tutti gli aspetti della vita familiare, dall’esperienza dei neo-genitori alla gestione dei bambini piccoli, dei preadolescenti, degli adolescenti e dei genitori anziani.