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Comunità e senso di appartenenza

Il nostro approccio alla comunità e al senso di appartenenza in Commvault

La leadership collettiva che nasce da gruppi eterogenei offre opportunità di apprendimento interculturale, mentoring e costruzione di relazioni.

La nostra promessa

Il nostro approccio alla comunità e al senso di appartenenza in Commvault

In Commvault, la comunità e il senso di appartenenza sono alla base della nostra cultura. Il nostro obiettivo è onorare e celebrare la diversità della nostra comunità di Vaulter e ci impegniamo a coltivare un ambiente improntato al rispetto e al senso di appartenenza.

Ascoltare le esperienze e i punti di vista degli altri e imparare a sostenerci a vicenda ci permette di creare un senso di appartenenza. Continuiamo a intensificare i nostri sforzi, in collaborazione con i nostri straordinari gruppi di dipendenti, per creare opportunità volte a sensibilizzare, avviare dialoghi aperti e incoraggiare la riflessione.

Anche la nostra iniziativa “Courageous Conversations” è una componente fondamentale della nostra strategia e ci permette di entrare in contatto e ispirarci a vicenda.

Qualsiasi conversazione, grande o piccola che sia, può fare la differenza. Ricordate sempre: per cambiare il modo di parlare, bisogna prima iniziare a parlare.

Gruppi di dipendenti

In Commvault, i nostri gruppi di dipendenti sono dinamici e animati dalla passione di promuovere un cambiamento duraturo e di grande impatto.

“In Commvault ci impegniamo a creare una cultura in cui tutti si sentano accettati, apprezzati e parte di una comunità. Questo riflette i nostri valori e il modo in cui aiutiamo i membri del nostro team a raggiungere il loro pieno potenziale. In qualità di CEO, mi impegno a garantire un ambiente di lavoro in cui tutti possano dare il meglio di sé per avere un impatto positivo sui nostri clienti e sulla nostra comunità, a beneficio di tutti.”

PRISM

Siamo un gruppo inclusivo e dinamico impegnato a creare una rete di comprensione e una comunità per i Vaulters LGBTQ+ e i loro alleati, indipendentemente dal loro percorso. Basandoci sul principio fondamentale della dignità, miriamo a creare uno spazio di sostegno, formazione e azione, assicurandoci che tutti i Vaulters sentano di far parte di questa comunità. Cerchiamo di realizzare la nostra missione organizzando eventi, tenendo regolarmente conversazioni nell’ambito dell’Open Forum e sostenendo il successo professionale delle persone LGBTQ+ sul posto di lavoro.

Donne nel settore tecnologico

Le donne di talento di Commvault lasciano ogni giorno il segno in azienda: sviluppano, vendono, supportano e distribuiscono sul mercato le nostre soluzioni leader del settore, guidando al contempo la nostra azienda nella definizione della nostra identità e del nostro modo di operare.

VALOR (Veterani e Alleati)

Il gruppo di dipendenti VALOR si concentra sulla sensibilizzazione riguardo al valore che i nostri veterani apportano al settore privato e pubblico. Il nostro obiettivo è fornire le competenze necessarie ai veterani per avere un vantaggio competitivo nel settore tecnologico. Promuoviamo un ambiente di lavoro e di vita solidale per i veterani e le loro famiglie.

Capacità

Il gruppo di dipendenti CapAbilities si concentra sulla sensibilizzazione e sull’eliminazione dei pregiudizi relativi alle problematiche sul posto di lavoro che riguardano le persone con disabilità e/o chi se ne prende cura. Stiamo creando uno spazio sicuro ed empatico in cui le persone con disabilità, chi se ne prende cura e i loro sostenitori possano discutere apertamente e onestamente delle questioni che devono affrontare.

Multi-Culture

Il gruppo di dipendenti Multi-Culture si impegna a fornire uno spazio di rifugio, celebrazione e riflessione per i Vaulters provenienti da contesti razziali sottorappresentati e per i loro alleati in Commvault. Ci impegniamo a sensibilizzare sulla bellezza, il valore e i contributi di tutte le origini razziali ed etniche.

Gruppo Ambientale

Il Gruppo dei Dipendenti per l’Ambiente (Vaulters Advocating for Sustainability in Tech) crea uno spazio per i Vaulters appassionati di sostenibilità ambientale. Ci impegniamo a promuovere la conservazione dell’ambiente e ad aumentare la consapevolezza sulle questioni ambientali all’interno di Commvault, nel nostro settore e nelle nostre comunità.

Rete di sostegno alle famiglie

La missione del Gruppo di Dipendenti “Rete di sostegno alle famiglie” è aiutare e sostenere i genitori e i tutori che lavorano. La Rete di sostegno alle famiglie funge da gruppo di supporto per i genitori e i tutori che lavorano in tutti gli aspetti della vita familiare, dall’essere neo-genitori alla gestione di bambini piccoli, preadolescenti, adolescenti e genitori anziani.

COMUNITÀ E SENS DI APPARTENENZA IN AZIONE