Throughout May, we’ve celebrated Asian and Pacific Islander (AAPI) Heritage Month across our global Vaulter community with open dialogues and educational initiatives hosted by our Multi-Culture Employee Resource Group (ERG) and Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) team.
AAPI Heritage Month celebrates the global contributions, achievements, and cultural heritage of Asian and Pacific Islanders, including our Vaulters who identify as Asian and Pacific Islander. It’s a time to recognize the diverse cultures, histories, and experiences of AAPI communities and their significant impact on American society and beyond. This year’s theme, selected by the Federal Rat der asiatisch-pazifischen Amerikaner, was “Advancing Leaders Through Opportunity,” which builds on a leadership advancement theme series that began in 2021.
The AAPI communities include a rich history of cultures, traditions, and experiences, intersecting in many ways, and consist of 50 distinct ethnic groups, speaking over 100 languages – with connections to Chinese, Indian, Japanese, Filipino, Vietnamese, Korean, Hawaiian, and other Asian and Pacific Islander ancestries. Within these diverse groups, intersections emerge through shared values, struggles, and aspirations. Whether it’s the convergence of languages, traditions, or migration stories, these intersections foster solidarity and unity, while also highlighting the unique challenges that different segments of the AAPI population face. From the common threads of discrimination and prejudice to the celebration of cultural heritage and achievements, these intersections serve as focal points for dialogue, collaboration, and advocacy, driving the collective pursuit of equity, representation, and empowerment.
Zum Abschluss des AAPI-Monats veranstalteten wir eine virtuelle Veranstaltung, bei der unsere Vaulters ihr Wissen auf die Probe stellten, faszinierende Fakten entdeckten und in einem lebhaften Quiz miteinander in Kontakt traten – eine einzigartige und spannende Möglichkeit, das kulturelle Erbe Asiens und des Pazifikraums kennenzulernen und zu würdigen. Die Einbindung unserer Vaulters in diese Aktivitäten fördert ein Gefühl der Inklusion, Wertschätzung und des Verständnisses für die vielfältige Kultur der Menschen aus Asien und den Pazifischen Inseln am Arbeitsplatz.
Die Schaffung eines Raums für offenen Dialog und Reflexion für AAPI-Mitglieder fördert gegenseitigen Respekt, Empathie und Solidarität unter den AAPI-Vaulters und ihren Gemeinschaften. Unser Ziel hier bei Commvault ist es, ein inklusiveres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder aufgrund seines einzigartigen Hintergrunds und seiner Identität wertgeschätzt und anerkannt fühlt.
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