Throughout May, we’ve celebrated Asian and Pacific Islander (AAPI) Heritage Month across our global Vaulter community with open dialogues and educational initiatives hosted by our Multi-Culture Employee Resource Group (ERG) and Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) team.
AAPI Heritage Month celebrates the global contributions, achievements, and cultural heritage of Asian and Pacific Islanders, including our Vaulters who identify as Asian and Pacific Islander. It’s a time to recognize the diverse cultures, histories, and experiences of AAPI communities and their significant impact on American society and beyond. This year’s theme, selected by the Federal Consejo de Estadounidenses de Origen Asiático y del Pacífico, was “Advancing Leaders Through Opportunity,” which builds on a leadership advancement theme series that began in 2021.
The AAPI communities include a rich history of cultures, traditions, and experiences, intersecting in many ways, and consist of 50 distinct ethnic groups, speaking over 100 languages – with connections to Chinese, Indian, Japanese, Filipino, Vietnamese, Korean, Hawaiian, and other Asian and Pacific Islander ancestries. Within these diverse groups, intersections emerge through shared values, struggles, and aspirations. Whether it’s the convergence of languages, traditions, or migration stories, these intersections foster solidarity and unity, while also highlighting the unique challenges that different segments of the AAPI population face. From the common threads of discrimination and prejudice to the celebration of cultural heritage and achievements, these intersections serve as focal points for dialogue, collaboration, and advocacy, driving the collective pursuit of equity, representation, and empowerment.
Para clausurar el Mes de la Comunidad Asiática y de las Islas del Pacífico (AAPI), organizamos un evento virtual en el que los Vaulters pusieron a prueba sus conocimientos, descubrieron datos fascinantes y establecieron vínculos entre ellos a través de un animado juego de preguntas y respuestas que ofreció una forma única y atractiva de aprender y celebrar el patrimonio asiático y de las islas del Pacífico. La participación de nuestros Vaulters en estas actividades fomenta un sentido de inclusión, aprecio y comprensión del rico mosaico de culturas asiáticas y de las islas del Pacífico en el ámbito laboral.
Crear un espacio para el diálogo abierto y la reflexión entre los miembros de la comunidad AAPI fomenta el respeto mutuo, la empatía y la solidaridad entre los empleados de Commvault de origen asiático-americano e isleño del Pacífico (AAPI) y sus comunidades. Nuestro objetivo en Commvault es promover un entorno de trabajo más inclusivo y solidario, en el que todos se sientan valorados y reconocidos por sus orígenes e identidades únicas.
Para obtener más información sobre nuestras iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en Commvault,haz clic aquí.
