Throughout May, we’ve celebrated Asian and Pacific Islander (AAPI) Heritage Month across our global Vaulter community with open dialogues and educational initiatives hosted by our Multi-Culture Employee Resource Group (ERG) and Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) team.
AAPI Heritage Month celebrates the global contributions, achievements, and cultural heritage of Asian and Pacific Islanders, including our Vaulters who identify as Asian and Pacific Islander. It’s a time to recognize the diverse cultures, histories, and experiences of AAPI communities and their significant impact on American society and beyond. This year’s theme, selected by the Federal Conseil des Américains d’origine asiatique et du Pacifique, was “Advancing Leaders Through Opportunity,” which builds on a leadership advancement theme series that began in 2021.
The AAPI communities include a rich history of cultures, traditions, and experiences, intersecting in many ways, and consist of 50 distinct ethnic groups, speaking over 100 languages – with connections to Chinese, Indian, Japanese, Filipino, Vietnamese, Korean, Hawaiian, and other Asian and Pacific Islander ancestries. Within these diverse groups, intersections emerge through shared values, struggles, and aspirations. Whether it’s the convergence of languages, traditions, or migration stories, these intersections foster solidarity and unity, while also highlighting the unique challenges that different segments of the AAPI population face. From the common threads of discrimination and prejudice to the celebration of cultural heritage and achievements, these intersections serve as focal points for dialogue, collaboration, and advocacy, driving the collective pursuit of equity, representation, and empowerment.
Pour clôturer le mois de la communauté asiatique et des îles du Pacifique (AAPI), nous avons organisé un événement virtuel au cours duquel nos collaborateurs ont mis leurs connaissances à l’épreuve, découvert des faits fascinants et tissé des liens entre eux à travers un jeu-questionnaire animé, qui a offert une manière unique et captivante d’apprendre et de célébrer le patrimoine asiatique et des îles du Pacifique. Impliquer nos collaborateurs dans ces activités favorise un sentiment d’inclusion, de reconnaissance et de compréhension de la riche diversité des cultures asiatiques et des îles du Pacifique au sein de notre entreprise.
La création d’un espace propice au dialogue ouvert et à la réflexion pour les membres de la communauté AAPI favorise le respect mutuel, l’empathie et la solidarité entre les collaborateurs AAPI de Commvault et leurs communautés. Chez Commvault, notre objectif est de promouvoir un environnement de travail plus inclusif et plus solidaire, où chacun se sent valorisé et reconnu pour son parcours et son identité uniques.
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