Per tutto il mese di maggio, abbiamo celebrato il Mese del Patrimonio AAPI (Asiatico e delle Isole del Pacifico) in tutta la nostra comunità globale di Vaulter con dialoghi aperti e iniziative educative organizzate dal nostro Gruppo Risorse per i Dipendenti Multiculturali (ERG) e dal team Diversità, Equità e Inclusione (DEI).
Il Mese del Patrimonio AAPI celebra i contributi globali, i risultati raggiunti e il patrimonio culturale delle persone provenienti dall’Asia e dalle isole del Pacifico, compresi i nostri “Vaulters” che si identificano come asiatici o originari delle isole del Pacifico. È un’occasione per riconoscere la diversità delle culture, delle storie e delle esperienze delle comunità AAPI e il loro significativo impatto sulla società americana e oltre. Il tema di quest’anno, scelto dal Federal Asian Pacific American Council, è stato “Promuovere i leader attraverso le opportunità”, che si inserisce in una serie di iniziative dedicate alla promozione della leadership avviata nel 2021.
Le comunità AAPI vantano una ricca storia di culture, tradizioni ed esperienze che si intrecciano in molti modi e comprendono 50 gruppi etnici distinti che parlano oltre 100 lingue – con legami alle origini cinesi, indiane, giapponesi, filippine, vietnamite, coreane, hawaiane e di altre popolazioni asiatiche e delle isole del Pacifico. All’interno di questi gruppi eterogenei emergono punti di contatto attraverso valori, difficoltà e aspirazioni condivisi. Che si tratti della convergenza di lingue, tradizioni o storie di migrazione, questi punti di contatto favoriscono la solidarietà e l’unità, mettendo al contempo in luce le sfide specifiche che i diversi segmenti della popolazione AAPI devono affrontare. Dai fili conduttori comuni della discriminazione e del pregiudizio alla celebrazione del patrimonio culturale e dei risultati raggiunti, questi punti di contatto fungono da punti focali per il dialogo, la collaborazione e la difesa dei diritti, guidando la ricerca collettiva di equità, rappresentanza ed emancipazione.
Per concludere il mese dedicato alla comunità AAPI, abbiamo organizzato un evento virtuale in cui i nostri Vaulters hanno messo alla prova le proprie conoscenze, scoperto fatti affascinanti e interagito tra loro in un vivace gioco a quiz che ha offerto un modo unico e coinvolgente per conoscere e celebrare il patrimonio culturale dell’Asia e del Pacifico. Coinvolgere i nostri Vaulters in queste attività favorisce un senso di inclusività, apprezzamento e comprensione del ricco mosaico delle culture asiatiche e delle isole del Pacifico all’interno del luogo di lavoro.
La creazione di uno spazio dedicato al dialogo aperto e alla riflessione per i membri della comunità AAPI favorisce il rispetto reciproco, l’empatia e la solidarietà tra i dipendenti AAPI di Commvault e le loro comunità. Il nostro obiettivo qui in Commvault è promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e solidale, in cui tutti si sentano apprezzati e valorizzati per le proprie origini e identità uniche.
Per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di DEI (Diversità, Equità e Inclusione) presso Commvault, clicca qui.
