Throughout May, we’ve celebrated Asian and Pacific Islander (AAPI) Heritage Month across our global Vaulter community with open dialogues and educational initiatives hosted by our Multi-Culture Employee Resource Group (ERG) and Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) team.
AAPI Heritage Month celebrates the global contributions, achievements, and cultural heritage of Asian and Pacific Islanders, including our Vaulters who identify as Asian and Pacific Islander. It’s a time to recognize the diverse cultures, histories, and experiences of AAPI communities and their significant impact on American society and beyond. This year’s theme, selected by the Federal Consiglio degli americani di origine asiatica e del Pacifico, was “Advancing Leaders Through Opportunity,” which builds on a leadership advancement theme series that began in 2021.
The AAPI communities include a rich history of cultures, traditions, and experiences, intersecting in many ways, and consist of 50 distinct ethnic groups, speaking over 100 languages – with connections to Chinese, Indian, Japanese, Filipino, Vietnamese, Korean, Hawaiian, and other Asian and Pacific Islander ancestries. Within these diverse groups, intersections emerge through shared values, struggles, and aspirations. Whether it’s the convergence of languages, traditions, or migration stories, these intersections foster solidarity and unity, while also highlighting the unique challenges that different segments of the AAPI population face. From the common threads of discrimination and prejudice to the celebration of cultural heritage and achievements, these intersections serve as focal points for dialogue, collaboration, and advocacy, driving the collective pursuit of equity, representation, and empowerment.
Per concludere il mese dedicato alla comunità AAPI, abbiamo organizzato un evento virtuale in cui i nostri Vaulters hanno messo alla prova le proprie conoscenze, scoperto fatti affascinanti e interagito tra loro in un vivace gioco a quiz che ha offerto un modo unico e coinvolgente per conoscere e celebrare il patrimonio culturale dell’Asia e del Pacifico. Coinvolgere i nostri Vaulters in queste attività favorisce un senso di inclusività, apprezzamento e comprensione del ricco mosaico delle culture asiatiche e delle isole del Pacifico all’interno del luogo di lavoro.
La creazione di uno spazio dedicato al dialogo aperto e alla riflessione per i membri della comunità AAPI favorisce il rispetto reciproco, l’empatia e la solidarietà tra i dipendenti AAPI di Commvault e le loro comunità. Il nostro obiettivo qui in Commvault è promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e solidale, in cui tutti si sentano apprezzati e valorizzati per le proprie origini e identità uniche.
Per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di DEI (Diversità, Equità e Inclusione) presso Commvault,clicca qui.
