Bei Commvault hat die Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder zugehörig fühlt, höchste Priorität. Ein wichtiger Bestandteil davon ist unser Engagement für spezielle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die es unseren „Vaulters“ ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten, damit sie weiterhin inspirieren und hervorragende Leistungen erbringen können.
Im Rahmen unserer Bemühungen um Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) haben wir kürzlich ein Führungskräftetraining für Frauen ins Leben gerufen, das speziell darauf ausgerichtet ist, Frauen bei Commvault zu stärken und einzubinden. An diesem Programm wirkte die inspirierende Executive-Coach Sheryl Kline mit, Gründerin des „Fearless Female Leadership Program“.
Im Mittelpunkt dieser eindrucksvollen Veranstaltung stand das Ziel, den Teilnehmerinnen die richtigen Werkzeuge und Informationen an die Hand zu geben, um die nötige Einstellung und den nötigen Einfluss zu entwickeln, damit sie ihre Sichtbarkeit und Wirkung steigern können. Die Teilnehmerinnen lernten, wie sie:
- eine größere Wirkung auf Team-, Talent- und Unternehmensebene erzielen können.
- Ihre einzigartigen Begabungen und Erfahrungen nutzen.
- Sicherstellen, dass Sie im Jahr 2024 noch mehr bewirken, und einen Plan erstellen, um dies in diesem Jahr und darüber hinaus zu verwirklichen.
- Gewinnen Sie Klarheit, stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und bauen Sie strategischen Einfluss bei Führungskräften und Kunden auf.
- Nutzen Sie Sheryls wirkungsvollen, wissenschaftlich fundierten Lehrplan, um Zustimmung zu gewinnen und wichtige Initiativen voranzutreiben.
Und obwohl die Schulung virtuell stattfand, versammelten sich viele Teilnehmerinnen aus aller Welt in unseren Räumlichkeiten, um gemeinsam am Programm teilzunehmen.
Bei Commvault gibt es so viele inspirierende und talentierte Frauen, die Tag für Tag etwas bewegen. Ihr Engagement, ihre Widerstandsfähigkeit und ihre Entschlossenheit sind ein Beweis für die Stärke und die Fähigkeiten von Frauen am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
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