Bei Commvault hat die Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder zugehörig fühlt, höchste Priorität. Ein wichtiger Bestandteil davon ist unser Engagement für spezielle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die es unseren „Vaulters“ ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten, damit sie weiterhin inspirieren und hervorragende Leistungen erbringen können.
Im Rahmen unserer Bemühungen um Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) haben wir kürzlich ein Führungskräftetraining für Frauen ins Leben gerufen, das speziell darauf ausgerichtet ist, Frauen bei Commvault zu stärken und einzubinden. An diesem Programm wirkte die inspirierende Executive-CoachSheryl Kline, founder of the Fearless Female Leadership Program.
The impactful session focused on giving participants the right tools and information to build the mindset and influence to increase their visibility and impact. Attendees learned how to:
- Achieve higher levels of team, talent, and business impact.
- Leverage their unique gifts and experience.
- Drive greater impact in 2024 and create a plan to make it happen this year and beyond.
- Gain clarity, up-level confidence, and build strategic influence with leadership and customers.
- Nutzen Sie Sheryls wirkungsvollen, wissenschaftlich fundierten Lehrplan, um Zustimmung zu gewinnen und wichtige Initiativen voranzubringen.
Und obwohl die Schulung virtuell stattfand, versammelten sich viele Teilnehmer aus aller Welt in unseren Räumlichkeiten, um gemeinsam an dem Programm teilzunehmen.
We have so many inspiring and talented women at Commvault who continue to make an impact every day. Their hard work, resilience, and determination serve as a testament to the strength and capabilities of women in the workplace and beyond.
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