In Commvault, promuovere un ambiente in cui tutti si sentano parte integrante dell’azienda è una priorità assoluta. Un aspetto fondamentale di questo approccio è il nostro impegno a favore di programmi specializzati di formazione e sviluppo, volti a consentire ai nostri “Vaulters” di dare il meglio di sé, in modo che possano continuare a essere fonte di ispirazione e a ottenere risultati eccellenti.
Nell’ambito delle nostre iniziative a favore della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DEI), abbiamo recentemente lanciato un corso di formazione sulla leadership femminile, pensato appositamente per valorizzare e coinvolgere le donne in Commvault. Il programma ha visto la partecipazione della stimolante coach esecutivaSheryl Kline, founder of the Fearless Female Leadership Program.
The impactful session focused on giving participants the right tools and information to build the mindset and influence to increase their visibility and impact. Attendees learned how to:
- Achieve higher levels of team, talent, and business impact.
- Leverage their unique gifts and experience.
- Drive greater impact in 2024 and create a plan to make it happen this year and beyond.
- Gain clarity, up-level confidence, and build strategic influence with leadership and customers.
- Utilizzate l’efficace programma didattico di Sheryl, scientificamente fondato, per ottenere consenso e portare avanti iniziative chiave.
E sebbene la sessione di formazione fosse virtuale, molti partecipanti da tutto il mondo si sono riuniti presso le nostre sedi per seguire insieme il programma.
We have so many inspiring and talented women at Commvault who continue to make an impact every day. Their hard work, resilience, and determination serve as a testament to the strength and capabilities of women in the workplace and beyond.
Clicca quiper saperne di più sulle nostre iniziative in materia di DEI presso Commvault.
