En Commvault, fomentar un entorno de pertenencia es una prioridad fundamental. Una parte importante de ello es nuestro compromiso con programas especializados de formación y desarrollo, cuyo objetivo es permitir que nuestros «Vaulters» den lo mejor de sí mismos para que puedan seguir inspirando y dando lo mejor de sí mismos.
Como parte de nuestras iniciativas en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), hemos puesto en marcha recientemente un curso de formación en liderazgo para mujeres, diseñado específicamente para empoderar e involucrar a las mujeres de Commvault. Este programa contó con la participación de la inspiradora coach ejecutivaSheryl Kline, founder of the Fearless Female Leadership Program.
The impactful session focused on giving participants the right tools and information to build the mindset and influence to increase their visibility and impact. Attendees learned how to:
- Achieve higher levels of team, talent, and business impact.
- Leverage their unique gifts and experience.
- Drive greater impact in 2024 and create a plan to make it happen this year and beyond.
- Gain clarity, up-level confidence, and build strategic influence with leadership and customers.
- Utiliza el eficaz programa de formación de Sheryl, respaldado por la ciencia, para conseguir el apoyo de los demás e impulsar iniciativas clave.
Y aunque la sesión de formación fue virtual, muchos participantes de todo el mundo se reunieron en nuestras instalaciones para asistir juntos al programa.
We have so many inspiring and talented women at Commvault who continue to make an impact every day. Their hard work, resilience, and determination serve as a testament to the strength and capabilities of women in the workplace and beyond.
Haz clic aquípara obtener más información sobre nuestras iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en Commvault.
