Na Commvault, promover um ambiente de pertencimento é uma das principais prioridades. Uma parte importante disso é o nosso compromisso com programas especializados de aprendizagem e desenvolvimento, para permitir que nossos “Vaulters” deem o melhor de si, de modo que possam continuar a inspirar e a entregar resultados.
Como parte de nossos esforços em prol da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), lançamos recentemente uma sessão de treinamento em liderança feminina, concebida especificamente para empoderar e envolver as mulheres na Commvault. Esse programa contou com a participação da inspiradora coach executivaSheryl Kline, founder of the Fearless Female Leadership Program.
The impactful session focused on giving participants the right tools and information to build the mindset and influence to increase their visibility and impact. Attendees learned how to:
- Achieve higher levels of team, talent, and business impact.
- Leverage their unique gifts and experience.
- Drive greater impact in 2024 and create a plan to make it happen this year and beyond.
- Gain clarity, up-level confidence, and build strategic influence with leadership and customers.
- Utilizar o currículo eficaz e com base científica de Sheryl para obter adesão e levar adiante iniciativas importantes.
E, embora a sessão de treinamento tenha sido virtual, muitos participantes de todo o mundo se reuniram em nossas instalações para participar do programa juntos.
We have so many inspiring and talented women at Commvault who continue to make an impact every day. Their hard work, resilience, and determination serve as a testament to the strength and capabilities of women in the workplace and beyond.
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