Wir bei Commvault sind stolz darauf, den Juneteenth-Feiertag zu begehen, um der Geschichte zu gedenken und die afroamerikanische Kultur zu feiern.
Der „Juneteenth“ wird in den Vereinigten Staaten am 19. Juni gefeiert, um die Befreiung der versklavten Afroamerikaner in den Vereinigten Staaten zu würdigen und denjenigen Tribut zu zollen, die für den Wandel gekämpft haben. Die Anerkennung und Würdigung der Bedeutung der afroamerikanischen Kultur im Gefüge unserer multikulturellen Gesellschaft ist ein wesentlicher Bestandteil bei der Schaffung einer vielfältigen, gerechten und inklusiven Gesellschaft.
Innerhalb unserer weltweiten Vaulter-Community setzen wir das Motto „Equity in Action“ weiterhin um, um unsere Werte zu bekräftigen, Vielfalt zu fördern und die Geschichte unserer Vorgänger zu würdigen.
Unser Team für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) und die Mitarbeitergruppe „Multi-Culture“ (ERG) schaffen Raum für Gespräche über Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Im Rahmen unseres globalen „Black History Month“ im vergangenen Februar haben wir gemeinsam mit der UNCF eine Veranstaltung organisiert und eine weitere Veranstaltung mit der ERG „Black Employees at Microsoft“ (BAM) – Ortsgruppe Miami, Florida – durchgeführt, bei der der ehemalige NBA-Spieler Baron Davis als Hauptredner bei den „Courageous Conversations“ zum Thema Bekämpfung von Vorurteilen in der Technologiebranche auftrat. Unser Ziel ist es, den Weg für Diskussionen zu ebnen, die das Bewusstsein für Themen schärfen, die uns am Herzen liegen. Wie wir immer sagen: Man muss das Gespräch führen, um die Diskussion zu verändern! Dies ist ein wesentlicher Bestandteil unserer globalen Kultur und unserer Grundwerte.
Indem wir die Geschichten und Erfahrungen der schwarzen Gemeinschaft wertschätzen, möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das Gerechtigkeit, Verständnis und Zusammenhalt unter allen Vaulters fördert, insbesondere im Hinblick auf unsere afroamerikanischen Vaulters.
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