Chez Commvault, nous sommes fiers de célébrer le « Juneteenth », une journée dédiée à la commémoration de l’histoire et à la mise à l’honneur de la culture afro-américaine.
Aux États-Unis, le « Juneteenth » est célébré le 19 juin afin de commémorer l’émancipation des Afro-Américains réduits en esclavage aux États-Unis et de rendre hommage à ceux qui se sont battus pour le changement. Reconnaître et honorer l’importance de la culture afro-américaine au sein de notre société multiculturelle est un élément essentiel à la construction d’une société diversifiée, équitable et inclusive.
Au sein de notre communauté mondiale Vaulter, nous continuons à mettre en avant le thème « L’équité en action » afin de réaffirmer nos valeurs, qui prônent la diversité et rendent hommage à l’histoire de ceux qui nous ont précédés.
Notre équipe chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) et le groupe de ressources pour les employés multiculturels (ERG) créent un espace propice aux échanges sur la diversité et l’inclusion au travail. À l’occasion de notre Mois mondial de l’histoire des Noirs en février dernier, nous nous sommes associés à l’UNCF pour organiser un événement, ainsi qu’un autre en collaboration avec le groupe de ressources pour les employés noirs de Microsoft (BAM) – section de Miami, en Floride –, avec comme invité d’honneur l’ancien joueur de la NBA Baron Davis, dans le cadre d’une série de « Conversations courageuses » consacrées à la lutte contre les préjugés dans le secteur des technologies. Notre objectif est d’ouvrir la voie à des discussions qui sensibilisent à des sujets qui nous tiennent à cœur. Comme nous le disons toujours : il faut engager la conversation pour changer le discours ! C’est un élément clé de notre culture d’entreprise mondiale et de nos valeurs fondamentales.
En mettant en avant les témoignages et les expériences de la communauté noire, nous souhaitons créer un environnement de travail qui favorise l’équité, la compréhension et la cohésion entre tous les employés de Vault, en particulier nos collègues afro-américains.
Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) et sur le sentiment d’appartenance chez Commvault, cliquez ici.
