Julho é o Mês do Orgulho das Pessoas com Deficiência, que celebra as pessoas com deficiência que aceitam suas deficiências como parte integrante de quem são e comemora a Lei dos Americanos com Deficiência, promulgada em 1990.
O orgulho das pessoas com deficiência significa aceitar e valorizar a singularidade de cada pessoa e enxergá-la como uma parte natural e bela da diversidade humana. O tema deste ano, “Queremos uma vida como a sua”, foi proposto pelo Conselho Nacional de Auto-Defensores da The Arc e reflete os sonhos da comunidade de pessoas com deficiência por experiências de vida que, com muita frequência, lhes são negadas.
Como co-líder do Grupo de Recursos para Funcionários (ERG) CapAbilities da Commvault, gostaria de compartilhar minha perspectiva sobre o que o tema deste ano significa para mim e como podemos homenagear e celebrar essa comunidade:
- Começar cada dia com um sentimento de gratidão pelas coisas que considero naturais.
- Prestar atenção e ouvir as histórias de outras pessoas que enfrentaram dificuldades relacionadas a deficiências e discriminação, e aprender a ser a mudança que desejo ver no mundo.
- Ensinar meus filhos a reconhecer e incluir pessoas com deficiência. Tenho muito orgulho de ver minha filha colocando esses valores em prática na escola e em nossa comunidade local — vemos e ouvimos como ela é maravilhosa com os alunos da educação especial. Sabemos que isso se deve, em parte, à educação que lhe damos, mas também ao seu coração incrível.
- Estamos começando a desenvolver um processo de contratação e uma infraestrutura interna que nos permitam contratar mais pessoas com deficiência e criar um ambiente em que os funcionários da Vault possam falar abertamente sobre sua deficiência e se sintam à vontade para fazê-lo.
Aqui na Commvault, celebrar o Mês do Orgulho da Deficiência demonstra nosso compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI), à medida que reconhecemos, apoiamos e celebramos nossos funcionários com deficiência. É missão do nosso grupo de recursos para funcionários (ERG) CapAbilities aumentar a conscientização e eliminar o preconceito em relação às questões no ambiente de trabalho que afetam pessoas com deficiência e/ou cuidadores de pessoas com deficiência. É igualmente importante sermos aliados da nossa comunidade de pessoas com deficiência para criar um ambiente em que todos os nossos “Vaulters” se sintam valorizados e respeitados.
Clique aqui para saber mais sobre nossas iniciativas de DEI na Commvault.
