Le mois de juillet est le Mois de la fierté des personnes en situation de handicap, qui célèbre le fait que ces personnes assument leur handicap comme une partie intégrante de leur identité et commémore la loi américaine sur les personnes en situation de handicap (Americans with Disabilities Act), promulguée en 1990.
La fierté des personnes en situation de handicap, c’est accepter et valoriser le caractère unique de chacun, en le considérant comme un aspect naturel et magnifique de la diversité humaine. Le thème de cette année, « Nous voulons une vie comme la vôtre », a été proposé par le Conseil national des auto-représentants de l’association The Arc et reflète les aspirations de la communauté des personnes en situation de handicap à vivre des expériences qui leur sont trop souvent refusées.
En tant que co-responsable du groupe de ressources pour les employés (ERG) « CapAbilities » de Commvault, je souhaitais vous faire part de mon point de vue sur ce que le thème de cette année signifie pour moi et sur la manière dont nous pouvons honorer et célébrer cette communauté :
- Je commence chaque journée en éprouvant de la gratitude pour les choses que je considère comme acquises.
- Écoutez les témoignages de personnes qui ont dû faire face à un handicap et à la discrimination, et découvrez comment incarner le changement que je souhaite voir dans le monde.
- J’apprends à mes enfants à reconnaître et à accepter les personnes en situation de handicap. Je suis tellement fière de voir ma fille mettre ces valeurs en pratique à l’école et au sein de notre communauté locale : nous voyons et entendons à quel point elle est formidable avec les élèves en éducation spécialisée. Nous savons que cela tient en partie à l’éducation que nous lui donnons, mais aussi à sa grande générosité.
- Nous commençons à mettre en place un processus de recrutement et une infrastructure interne qui nous permettront d’embaucher davantage de personnes en situation de handicap et de créer un environnement dans lequel les « Vaulters » pourront parler ouvertement de leur handicap en toute sérénité.
Chez Commvault, la célébration du Mois de la fierté des personnes en situation de handicap témoigne de notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), alors que nous reconnaissons, soutenons et célébrons nos « Vaulters » en situation de handicap. Notre groupe d’employés « CapAbilities » a pour mission de sensibiliser et de lutter contre les préjugés liés aux difficultés rencontrées sur le lieu de travail par les personnes en situation de handicap et/ou celles qui s’occupent de personnes en situation de handicap. Il est tout aussi important d’être un allié de notre communauté de personnes en situation de handicap afin de créer un environnement où tous nos « Vaulters » se sentent valorisés et respectés.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion chez Commvault.
