Der Juli ist der „Disability Pride Month“, in dem gefeiert wird, dass Menschen mit Behinderungen ihre Behinderungen als wesentlichen Teil ihrer Identität annehmen, und an das Gesetz zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen („Americans with Disabilities Act“) erinnert wird, das 1990 unterzeichnet wurde.
„Disability Pride“ bedeutet, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen anzunehmen und zu würdigen und sie als natürlichen und schönen Teil der menschlichen Vielfalt zu betrachten. Das diesjährige Motto „Wir wollen ein Leben wie ihr“ stammt vomNational Council of Self-Advocates der Organisation „The Arc“und spiegelt die Träume der Behindertengemeinschaft von Lebenserfahrungen wider, die ihnen allzu oft verwehrt bleiben.
Als Co-Leiterin der Mitarbeitergruppe „CapAbilities“ (ERG) bei Commvault möchte ich meine Sichtweise dazu teilen, was das diesjährige Thema für mich bedeutet und wie wir diese Gemeinschaft würdigen und feiern können:
- Ich beginne jeden Tag mit einem Gefühl der Dankbarkeit für die Dinge, die ich für selbstverständlich halte.
- Hör dir die Geschichten anderer Menschen an, die mit Behinderungen und Diskriminierung zu kämpfen hatten, und lerne, wie du selbst die Veränderung sein kannst, die du dir für die Welt wünschst.
- Bringt meinen Kindern bei, Menschen mit Behinderungen anzuerkennen und einzubeziehen. Ich bin so stolz darauf, zu sehen, wie meine Tochter diese Werte in ihrer Schule und in unserer Gemeinde lebt – wir sehen und hören, wie wunderbar sie mit den Schülern in der Sonderpädagogik umgeht. Wir wissen, dass dies zum Teil auf die Erziehung zurückzuführen ist, die wir ihr geben, aber auch auf ihr großartiges Herz.
- Wir beginnen damit, ein Einstellungsverfahren und eine interne Infrastruktur aufzubauen, die es uns ermöglichen, mehr Menschen mit Behinderungen einzustellen und ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter offen zu ihrer Behinderung stehen können und sich dabei wohlfühlen.
Here at Commvault, celebrating Disability Pride Month demonstrates our commitment to diversity, equity, and inclusion (DEI) as we recognize, support, and celebrate our Vaulters with disabilities. It is our CapAbilities ERG’s mission to raise awareness and break down the bias of workplace issues that affect people with disabilities and/or caregivers of those with a disability. It is equally important to be an ally to our disability community to create an environment where all our Vaulters feel valued and respected.
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