Julho é o Mês do Orgulho das Pessoas com Deficiência, que celebra as pessoas com deficiência que aceitam suas deficiências como parte integrante de quem são e comemora a Lei dos Americanos com Deficiência, promulgada em 1990.
O orgulho das pessoas com deficiência significa aceitar e valorizar a singularidade de cada pessoa e vê-la como uma parte natural e bela da diversidade humana. O tema deste ano, “Queremos uma vida como a sua”, foi proposto pelo Conselho Nacional de Autodefensores da The Arc e reflete os sonhos da comunidade de pessoas com deficiência por experiências de vida que, com muita frequência, lhes são negadas.
Como colíder do Grupo de Recursos para Funcionários (ERG) CapAbilities da Commvault, gostaria de compartilhar minha perspectiva sobre o que o tema deste ano significa para mim e como podemos homenagear e celebrar essa comunidade:
- Começar cada dia com um sentimento de gratidão pelas coisas que considero naturais.
- Prestar atenção e ouvir as histórias de outras pessoas que enfrentaram dificuldades relacionadas a deficiências e discriminação, e aprender a ser a mudança que desejo ver no mundo.
- Ensinar meus filhos a reconhecer e incluir pessoas com deficiência. Tenho muito orgulho de ver minha filha colocando esses valores em prática na escola e em nossa comunidade local — vemos e ouvimos como ela é maravilhosa com os alunos da educação especial. Sabemos que isso se deve, em parte, à educação que lhe damos, mas também ao seu coração incrível.
- Estamos começando a desenvolver um processo de contratação e uma infraestrutura interna que nos permitam contratar mais pessoas com deficiência e criar um ambiente em que os funcionários da Vault possam falar abertamente sobre sua deficiência e se sintam à vontade para fazê-lo.
Aqui na Commvault, celebrar o Mês do Orgulho da Deficiência demonstra nosso compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI), à medida que reconhecemos, apoiamos e celebramos nossos funcionários da Vault com deficiência. É missão do nosso grupo de recursos para funcionários (ERG) CapAbilities aumentar a conscientização e eliminar o preconceito em relação às questões no ambiente de trabalho que afetam pessoas com deficiência e/ou cuidadores de pessoas com deficiência. É igualmente importante sermos aliados da nossa comunidade de pessoas com deficiência para criar um ambiente em que todos os nossos “Vaulters” se sintam valorizados e respeitados.
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