Julio es el Mes del Orgullo de las Personas con Discapacidad, en el que se celebra que las personas con discapacidad acepten sus discapacidades como parte integral de su identidad y se conmemora la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, que entró en vigor en 1990.
El orgullo por la discapacidad significa aceptar y valorar la singularidad de cada persona, y considerarla una parte natural y hermosa de la diversidad humana. El lema de este año, «Queremos una vida como la vuestra», proviene del Consejo Nacional de Autodefensores de The Arc y refleja los sueños de la comunidad de personas con discapacidad de vivir experiencias vitales que, con demasiada frecuencia, se les niegan.
Como codirectora del grupo de recursos para empleados (ERG) «CapAbilities» de Commvault, quería compartir mi punto de vista sobre lo que significa para mí el tema de este año y cómo podemos honrar y celebrar a esta comunidad:
- Empiezo cada día sintiendo gratitud por las cosas que doy por sentadas.
- Presto atención y escucho las historias de otras personas que han tenido que lidiar con la discapacidad y la discriminación, y aprendo a ser el cambio que quiero ver en el mundo.
- Enseño a mis hijos a respetar e integrar a las personas con discapacidad. Me siento muy orgullosa de ver cómo mi hija pone en práctica estos valores en el colegio y en nuestra comunidad local: vemos y oímos lo maravillosa que es con los alumnos de educación especial. Sabemos que esto se debe, en parte, a la educación que le damos, pero también a su gran corazón.
- Estamos empezando a desarrollar un proceso de selección y una infraestructura interna que nos permita contratar a más personas con discapacidad y crear un entorno en el que los empleados de Vault puedan hablar abiertamente de su discapacidad y se sientan cómodos haciéndolo.
En Commvault, la celebración del Mes del Orgullo de las Personas con Discapacidad pone de manifiesto nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), al tiempo que reconocemos, apoyamos y celebramos a nuestros empleados con discapacidad. La misión de nuestro grupo de interés de empleados «CapAbilities» es sensibilizar y acabar con los prejuicios relacionados con los problemas laborales que afectan a las personas con discapacidad y/o a los cuidadores de personas con discapacidad. Es igualmente importante ser un aliado de nuestra comunidad de personas con discapacidad para crear un entorno en el que todos nuestros empleados se sientan valorados y respetados.
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