Luglio è il Mese dell’orgoglio della disabilità, che celebra le persone con disabilità che accettano la propria condizione come parte integrante della propria identità e commemora l’Americans with Disabilities Act, entrato in vigore nel 1990.
L’orgoglio della disabilità significa accettare e onorare l’unicità di ogni persona, considerandola una parte naturale e meravigliosa della diversità umana. Il tema di quest’anno, “Vogliamo una vita come la vostra”, è stato proposto dal Consiglio Nazionale degli Auto-rappresentanti di The Arc e riflette i sogni della comunità delle persone con disabilità riguardo a esperienze di vita che troppo spesso vengono loro negate.
In qualità di co-responsabile del gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities di Commvault, vorrei condividere la mia visione su cosa significhi per me il tema di quest’anno e su come possiamo onorare e celebrare questa comunità:
- Inizio ogni giornata provando gratitudine per le cose che do per scontate.
- Avvicinati e ascolta le storie di altre persone che hanno dovuto affrontare disabilità e discriminazioni, e impara come essere il cambiamento che vorrei vedere nel mondo.
- Insegno ai miei figli a riconoscere e ad accogliere le persone con disabilità. Sono davvero orgogliosa di vedere mia figlia mettere in pratica questi valori a scuola e nella nostra comunità locale: vediamo e sentiamo quanto sia meravigliosa nel rapportarsi con gli studenti che seguono percorsi di istruzione speciale. Sappiamo che ciò è in parte merito dell’educazione che le diamo, ma anche del suo cuore straordinario.
- Stiamo iniziando a mettere a punto un processo di selezione e un’infrastruttura interna che ci consentano di assumere un maggior numero di persone con disabilità e di creare un ambiente in cui i “Vaulters” possano parlare apertamente della propria disabilità e sentirsi a proprio agio nel farlo.
Qui in Commvault, celebrare il Mese dell’Orgoglio della Disabilità dimostra il nostro impegno verso la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI), poiché riconosciamo, sosteniamo e celebriamo i nostri Vaulters con disabilità. È missione del nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities sensibilizzare l’opinione pubblica e abbattere i pregiudizi relativi alle questioni lavorative che riguardano le persone con disabilità e/o chi si prende cura di loro. È altrettanto importante essere alleati della nostra comunità di persone con disabilità per creare un ambiente in cui tutti i nostri “Vaulters” si sentano apprezzati e rispettati.
Clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di DEI presso Commvault.
