Den ganzen Juni über haben wir den Pride-Monat in unserer weltweiten Vaulter-Community mit offenen Gesprächen und Aufklärungsinitiativen gefeiert, die von unserer Mitarbeitergruppe „PRISM“ (Employee Resource Group, ERG) und unserem Team für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) organisiert wurden.
Der Pride-Monat ist eine Zeit, in der wir – ob als Mitglieder der LGBTQ+-Community oder als Verbündete – diese Gemeinschaft feiern, um ihren Einfluss im Laufe der Geschichte zu würdigen und anzuerkennen sowie das Bewusstsein für mehr Gerechtigkeit und Chancengleichheit zu schärfen. Wir bei Commvault sind davon überzeugt, dass die Pflege einer Kultur der Zugehörigkeit, des Respekts und der Fürsorge uns zu einem nachhaltigeren und widerstandsfähigeren Unternehmen macht, in dem sich alle unsere „Vaulters“ entfalten können.
Wir haben den Pride in unserer weltweiten Vaulter-Community mit verschiedenen Aktivitäten, Diskussionen und Informationsmaterialien gefeiert und unsere Feierlichkeiten mit einer virtuellen „Courageous Conversation“-Veranstaltung abgeschlossen, die von Chief People Officer Martha Delehanty und dem Vice President of Corporate Communications Ross Camp, den gemeinsamen Schirmherren unserer PRISM-ERG, moderiert wurde.
Im Laufe des Gesprächs sprachen Martha und Ross darüber, wie wichtig das Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz ist und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, einzigartige Perspektiven zu fördern und Intersektionalität zu verstehen. Ross berichtete zudem von seinen persönlichen Erfahrungen, als er sich vor seiner Familie outete und zu seinem authentischen Selbst stand. Als stolzes Mitglied der LGBTQ+-Community hat Ross sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben homophobe Vorurteile erlebt, was ihn zu einem leidenschaftlichen Verfechter von DEI gemacht hat. Ross schilderte seine Sichtweise darauf, was es wirklich bedeutet, sein authentisches Selbst zu sein, und warum Pride mehr sein muss als nur Lippenbekenntnisse – lesen Sie hier mehr dazu.
Wir sind stolz darauf, unseren „Vaulters“ und der gesamten LGBTQ+-Community bei Commvault während des Pride-Monats und das ganze Jahr über unsere Solidarität und Unterstützung zu bekunden.
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