Tout au long du mois de juin, nous avons célébré le Mois de la fierté au sein de notre communauté mondiale Vaulter à travers des échanges ouverts et des initiatives pédagogiques organisées par notre groupe de ressources pour les employés (ERG) PRISM et notre équipe chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).
Le Mois de la fierté est une période consacrée à la célébration de la communauté LGBTQ+, que ce soit en tant que membre ou allié, afin d’honorer et de reconnaître son influence à travers l’histoire, mais aussi de sensibiliser le public pour promouvoir l’égalité en matière de justice et d’opportunités. Chez Commvault, nous sommes convaincus que cultiver une culture d’appartenance, de respect et de bienveillance fait de nous une entreprise plus durable et plus résiliente, au sein de laquelle tous nos « Vaulters » peuvent s’épanouir.
Nous avons célébré la Pride au sein de notre communauté mondiale de Vaulters à travers diverses activités, discussions et ressources, et avons clôturé nos célébrations par une « Courageous Conversation » virtuelle animée par Martha Delehanty, directrice des ressources humaines, et Ross Camp, vice-président de la communication d’entreprise, co-parrains exécutifs de notre groupe d’intérêt professionnel PRISM.
Au cours de cette conversation, Martha et Ross ont évoqué l’importance du sentiment d’appartenance au travail et le rôle que joue le leadership pour encourager les points de vue uniques et favoriser la compréhension de l’intersectionnalité. Ross a également partagé son expérience personnelle : son coming out auprès de sa famille et l’acceptation de son identité authentique. En tant que fier membre de la communauté LGBTQ+, Ross a été confronté à des préjugés homophobes tant au travail qu’en dehors, ce qui a fait de lui un fervent défenseur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI). Ross a partagé son point de vue sur ce que signifie réellement être soi-même et sur les raisons pour lesquelles la Fierté doit aller au-delà des simples paroles – découvrez-le ici.
Nous sommes fiers d’afficher notre solidarité et notre soutien envers nos « Vaulters » et l’ensemble de la communauté LGBTQ+ de Commvault, tant pendant le Mois de la fierté qu’tout au long de l’année.
Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) chez Commvault, cliquez ici.
