Durante todo o mês de junho, comemoramos o Mês do Orgulho em toda a nossa comunidade global da Vaulter por meio de diálogos abertos e iniciativas educacionais organizadas pelo nosso Grupo de Recursos para Funcionários (ERG) PRISM e pela equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
O Mês do Orgulho é um período dedicado a celebrar a comunidade LGBTQ+, seja como membro ou aliado, para homenagear e reconhecer seu impacto ao longo da história e promover a conscientização com o objetivo de fomentar a igualdade de justiça e oportunidades. Aqui na Commvault, acreditamos que cultivar uma cultura de pertencimento, respeito e cuidado nos torna uma empresa mais sustentável e resiliente, onde todos os nossos “Vaulters” possam prosperar.
Comemoramos o Orgulho em toda a nossa comunidade global da Vaulter com diversas atividades, debates e recursos, e encerramos nossas comemorações com uma “Conversa Corajosa” virtual apresentada pela Diretora de Recursos Humanos, Martha Delehanty, e pelo Vice-presidente de Comunicação Corporativa, Ross Camp, copatrocinadores executivos do nosso ERG PRISM.
Durante a conversa, Martha e Ross discutiram a importância do sentimento de pertencimento no ambiente de trabalho e o papel que a liderança desempenha no incentivo a perspectivas únicas e na compreensão da interseccionalidade. Ross também compartilhou sua experiência pessoal ao se assumir para sua família e abraçar sua identidade autêntica. Como membro orgulhoso da comunidade LGBTQ+, Ross já enfrentou preconceitos homofóbicos tanto dentro quanto fora do ambiente de trabalho, o que o tornou um defensor apaixonado da DEI. Ross compartilhou sua perspectiva sobre o que realmente significa ser autêntico e por que o Orgulho deve ir além de meras palavras – leia aqui.
Temos orgulho de demonstrar nossa solidariedade e apoio aos nossos “Vaulters” e à comunidade LGBTQ+ da Commvault, tanto durante o Mês do Orgulho quanto ao longo de todo o ano.
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