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Unternehmen & Gemeinschaft

Wie man Betrug bei der Personalbeschaffung erkennt und vermeidet

Um bei der Jobsuche auf der sicheren Seite zu bleiben, ist Wachsamkeit gefragt.


Für Arbeitssuchende sind Informationen und Chancen heute nur einen Klick entfernt. Dieser Zugang ist zwar praktisch, öffnet aber auch die Tür zu einer bedauerlichen Realität: Betrug bei der Stellensuche.

Wir sind erst kürzlich darauf aufmerksam geworden, als sich mehrere Bewerber an unsere E-Mail-Adresse „wwrecruitingteam“ wandten, weil sie wegen verdächtiger Nachrichten, die sie erhalten hatten, besorgt waren.

Als wir feststellten, dass dies direkte Auswirkungen auf potenzielle Bewerber hatte – Menschen, die sich wirklich für eine Stelle bei uns begeisterten –, haben wir sofort eingegriffen, um zu helfen. Der Schutz Ihrer Erfahrungen, Ihrer Sicherheit und Ihres Wohlbefindens ist uns ein wichtiges Anliegen.

Betrüger gehen immer raffinierter vor und geben sich als seriöse Unternehmen und Personalvermittler aus, um Arbeitssuchende auszunutzen. Diese Betrugsmaschen können dem Ruf eines Unternehmens schaden und – was noch wichtiger ist – die Bewerber in Gefahr bringen. Deshalb möchten wir Ihnen praktische Tipps an die Hand geben, damit Sie Ihre Jobsuche selbstbewusst und umsichtig angehen können.

1. Überprüfen Sie die Stellenanzeige.

Wenn ein Personalvermittler Sie auf LinkedIn oder einer anderen Plattform anspricht, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um die offizielle Karriereseite des Unternehmens zu besuchen. Sollte die Stelle dort nicht ausgeschrieben sein, scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen:

Wie sind sie auf Ihr Profil gestoßen?

Warum wird die Stelle nicht öffentlich ausgeschrieben?

Seriöse Personalvermittler geben klare Antworten und scheuen sich nicht vor Transparenz.

2. Achten Sie auf ungewöhnliche Methoden bei Vorstellungsgesprächen.

Kein seriöses Unternehmen wickelt den gesamten Bewerbungsprozess per E-Mail oder über Messaging-Apps ab. Auch wenn die erste Kontaktaufnahme über einen Chat erfolgen kann, umfasst ein seriöser Bewerbungsprozess immer ein Telefon-, Video- oder sogar persönliches Vorstellungsgespräch. Seien Sie vorsichtig, wenn jemand von Ihnen verlangt, die Fragen im Vorstellungsgespräch ausschließlich per E-Mail oder Instant Messaging zu beantworten.

3. Schützen Sie Ihre persönlichen Daten.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie aufgefordert werden, Steuerunterlagen wie ein W-4-Formular auszufüllen, bevor Sie ein offizielles Stellenangebot erhalten haben oder über ein sicheres Unternehmenssystem in das Unternehmen aufgenommen wurden. Dies entspricht nicht der üblichen Praxis und könnte ein Warnsignal sein.

4. Zahlen Sie niemals dafür, arbeiten zu dürfen.

Ein seriöser Arbeitgeber wird Sie niemals auffordern, Geld für Ausrüstung, Software oder Verbrauchsmaterialien zu überweisen. Wenn von Ihnen verlangt wird, zu Beginn eigene Mittel aufzubringen, handelt es sich mit ziemlicher Sicherheit um einen Betrugsversuch.

5. Informieren Sie sich gründlich.

Suchen Sie den Personalvermittler oder den Personalverantwortlichen auf LinkedIn. Vergewissern Sie sich, dass diese tatsächlich bei dem Unternehmen tätig sind, das sie angeblich vertreten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich über offizielle Kanäle direkt an die Personalabteilung oder das Rekrutierungsteam des Unternehmens, um die Seriosität der Kontaktaufnahme zu überprüfen.

Bonus-Tipp: Schützen Sie Ihre Privatsphäre in Ihrem Lebenslauf

Es ist völlig in Ordnung, deinen Lebenslauf online zu stellen – aber sei vorsichtig damit, was du preisgibst.

  • Richten Sie eine E-Mail-Adresse ein, die speziell für die Jobsuche bestimmt ist und nicht mit Ihren privaten Konten verknüpft ist.
  • Geben Sie Ihre Privatadresse nicht an.
  • Geben Sie Ihre Kontaktdaten auf LinkedIn nicht öffentlich preis, es sei denn, Sie befinden sich aktiv auf Jobsuche.

Ihre Sicherheit steht an erster
Stelle Die Jobsuche sollte ein spannender Schritt auf Ihrem beruflichen Weg sein – und kein Risiko für Ihre persönliche Sicherheit darstellen. Wachsam zu bleiben, die richtigen Fragen zu stellen und sich gründlich vorzubereiten, kann wesentlich dazu beitragen, sich vor Betrug zu schützen.

Wir sind da, um Bewerber bei jedem Schritt zu unterstützen. Sollten Sie jemals Zweifel an einer Nachricht haben, die angeblich von uns stammt, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Ihre Sicherheit ist uns wichtig.

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