Para quienes buscan empleo hoy en día, la información y las oportunidades están a solo un clic de distancia. Aunque este acceso resulta muy práctico, también da pie a una realidad lamentable: las estafas en la búsqueda de empleo.
Nos dimos cuenta recientemente de que esto estaba ocurriendo cuando varios candidatos se pusieron en contacto con nuestra dirección de correo electrónico «wwrecruitingteam», preocupados por unos mensajes sospechosos que habían recibido.
En cuanto nos dimos cuenta de que esto estaba afectando directamente a los posibles candidatos —personas que estaban realmente ilusionadas con las oportunidades que ofrecíamos—, nos pusimos manos a la obra para ayudar. Nos tomamos muy en serio la protección de vuestra experiencia, seguridad y bienestar.
Los estafadores son cada vez más sofisticados y se hacen pasar por empresas y reclutadores legítimos para aprovecharse de quienes buscan empleo. Estas estafas pueden dañar la reputación de una empresa y, lo que es más importante, poner en riesgo a los candidatos. Por eso queremos ofrecerte algunos consejos prácticos que te ayuden a afrontar tu búsqueda de empleo con confianza y precaución.
1. Comprueba la oferta de empleo.
Si un responsable de selección de personal se pone en contacto contigo a través de LinkedIn u otra plataforma, tómate un momento para visitar la página oficial de empleo de la empresa. Si el puesto no aparece publicado allí, no dudes en hacer preguntas:
¿Cómo han encontrado tu perfil?
¿Por qué no se publica la oferta de empleo?
Las empresas de selección de personal serias darán respuestas claras y no rehuirán la transparencia.
2. Ten cuidado con los métodos de entrevista poco habituales.
Ninguna empresa seria lleva a cabo todo el proceso de selección únicamente por correo electrónico o aplicaciones de mensajería. Aunque las primeras comunicaciones pueden realizarse por chat, un proceso de selección serio siempre incluirá una entrevista telefónica, por videollamada o incluso presencial. Desconfía de cualquiera que te pida que respondas a las preguntas de la entrevista exclusivamente por correo electrónico o mensajería instantánea.
3. Protege tus datos personales.
Desconfía si te piden que rellenes documentos fiscales, como un formulario W-4, antes de recibir una oferta oficial o de incorporarte a través del sistema seguro de la empresa. No es una práctica habitual y podría ser una señal de alarma.
4. Nunca pagues por trabajar.
Una empresa seria nunca te pedirá que envíes dinero para comprar equipos, programas informáticos o material de oficina. Si te piden que gastes tu propio dinero para empezar, es casi seguro que se trata de una estafa.
5. Infórmate bien.
Busca al reclutador o al responsable de contratación en LinkedIn. Asegúrate de que estén vinculados a la empresa a la que dicen representar. Si tienes dudas, ponte en contacto directamente con el departamento de recursos humanos o el equipo de selección de personal de la empresa a través de los canales oficiales para confirmar la legitimidad del contacto.
Consejo extra: protege la privacidad de tu currículum
No hay ningún problema en publicar tu currículum en Internet, pero sé prudente a la hora de decidir qué información compartes.
- Crea una dirección de correo electrónico específica para la búsqueda de empleo que no esté vinculada a tus cuentas personales.
- Evita indicar tu dirección particular.
- No reveles tus datos de contacto en LinkedIn a menos que estés buscando trabajo activamente.
Tu seguridad es lo primero
. La búsqueda de empleo debería ser una etapa emocionante en tu trayectoria profesional, no un riesgo para tu seguridad personal. Mantenerte alerta, hacer las preguntas adecuadas e informarte bien pueden ser de gran ayuda para protegerte de las estafas.
Estamos aquí para apoyar a los candidatos en cada paso del proceso. Si alguna vez tienes dudas sobre un mensaje que afirme proceder de nosotros, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Tu seguridad es lo más importante.
