Pour les demandeurs d’emploi d’aujourd’hui, l’information et les opportunités sont à portée de clic. Si cet accès est pratique, il ouvre également la voie à une réalité regrettable : les arnaques au recrutement.
Nous avons récemment pris conscience de ce phénomène lorsque plusieurs candidats ont contacté notre adresse e-mail « wwrecruitingteam », inquiets au sujet de messages suspects qu’ils avaient reçus.
Dès que nous avons constaté que cela affectait directement les candidats potentiels – des personnes qui étaient sincèrement enthousiastes à l’idée de rejoindre notre entreprise –, nous nous sommes empressés de leur venir en aide. Nous prenons très au sérieux la protection de votre expérience, de votre sécurité et de votre bien-être.
Les escrocs font preuve d’une sophistication croissante : ils se font passer pour des entreprises et des recruteurs légitimes afin d’abuser des demandeurs d’emploi. Ces escroqueries peuvent nuire à la réputation d’une entreprise et, surtout, mettre les candidats en danger. C’est pourquoi nous souhaitons vous fournir des conseils pratiques pour vous aider à mener votre recherche d’emploi en toute confiance et avec prudence.
1. Vérifiez l’offre d’emploi.
Si un recruteur vous contacte sur LinkedIn ou sur une autre plateforme, prenez le temps de consulter la page officielle « Carrières » de l’entreprise. Si le poste n’y figure pas, n’hésitez pas à poser des questions :
Comment ont-ils trouvé votre profil ?
Pourquoi ce poste n’est-il pas publié ?
Les recruteurs sérieux vous apporteront des réponses claires et n’hésiteront pas à faire preuve de transparence.
2. Méfiez-vous des méthodes d’entretien inhabituelles.
Aucune entreprise sérieuse ne mène l’intégralité d’un processus de recrutement par e-mail ou via des applications de messagerie. Même si les premiers échanges peuvent avoir lieu par chat, un processus de recrutement digne de ce nom comprendra toujours un entretien par téléphone, par visioconférence, voire en présentiel. Méfiez-vous de toute personne qui vous demanderait de répondre aux questions d’entretien exclusivement par e-mail ou par messagerie instantanée.
3. Protégez vos données personnelles.
Méfiez-vous si l’on vous demande de remplir des documents fiscaux, tels qu’un formulaire W-4, avant d’avoir reçu une offre d’embauche officielle ou d’avoir été intégré via le système sécurisé de l’entreprise. Cette pratique n’est pas courante et pourrait constituer un signal d’alerte.
4. Ne payez jamais pour travailler.
Un employeur sérieux ne vous demandera jamais d’envoyer de l’argent pour acheter du matériel, des logiciels ou des fournitures. Si l’on vous demande de débourser de votre poche pour commencer à travailler, il s’agit très certainement d’une arnaque.
5. Renseignez-vous bien.
Recherchez le recruteur ou le responsable du recrutement sur LinkedIn. Vérifiez qu’il est bien affilié à l’entreprise qu’il prétend représenter. En cas de doute, contactez directement le service des ressources humaines ou l’équipe de recrutement de l’entreprise par les canaux officiels afin de confirmer la légitimité de cette prise de contact.
Astuce bonus : protégez la confidentialité de votre CV
Il n’y a aucun problème à publier son CV en ligne, mais faites attention à ce que vous partagez.
- Créez une adresse e-mail dédiée à votre recherche d’emploi, qui ne soit pas liée à vos comptes personnels.
- Évitez d’indiquer votre adresse personnelle.
- Ne divulguez pas vos coordonnées sur LinkedIn, sauf si vous êtes activement à la recherche d’un emploi.
Votre sécurité avant tout
. La recherche d’emploi devrait être une étape passionnante de votre parcours professionnel, et non un risque pour votre sécurité personnelle. Rester vigilant, poser les bonnes questions et bien vous renseigner peuvent grandement contribuer à vous protéger contre les arnaques.
Nous sommes là pour accompagner les candidats à chaque étape du processus. Si vous avez le moindre doute concernant un message prétendant provenir de notre part, n’hésitez pas à nous contacter. Votre sécurité est notre priorité.
