El Premio Internacional al CISO del Año 2026 (en adelante, el «Premio») está patrocinado por Commvault Systems, Inc. (en adelante, el «Patrocinador» o «Commvault»). El Premio reconoce y rinde homenaje a los directores de seguridad de la información y a los responsables de seguridad que demuestran excelencia a la hora de poner en práctica la resiliencia y promover la ciberseguridad dentro de sus organizaciones.

 

Los candidatos elegibles deben ocupar el cargo de director de seguridad de la información (CISO) u otro puesto de liderazgo en materia de seguridad en su organización.

 

El plazo de presentación de candidaturas se abre en marzo de 2026 y se cierra en junio de 2026; las fechas exactas se publicarán aquí.

Todas las candidaturas deben presentarse a través del formulario oficial de candidatura disponible aquí.

 

Las candidaturas pueden ser presentadas por terceros, incluidos compañeros de trabajo, supervisores, colegas del sector u otros contactos profesionales. Se admiten las autocandidaturas. Tras el envío de una candidatura, el patrocinador se pondrá en contacto con todos los candidatos para confirmar su consentimiento para participar en el premio. Cualquier candidato que no dé su consentimiento por escrito dentro del plazo especificado podrá ser excluido del proceso de selección. Los empleados de Commvault no pueden optar al premio.

 

Un jurado compuesto por representantes de Commvault evaluará a los candidatos en función de los siguientes criterios: (a) lograr resultados empresariales al considerar la resiliencia como una capacidad empresarial fundamental; (b) fomentar la colaboración entre equipos mediante la integración de la seguridad, las tecnologías de la información y las operaciones; (c) diseñar con vistas a la «Readiness», planificando para hacer frente a las interrupciones y a la «Recovery» continua; (d) liderar con confianza, dando a la empresa libertad para innovar sin miedo; y (e) demostrarlo en la práctica, generando confianza a través de la acción y sometiendo los sistemas a pruebas de estrés. Todas las decisiones son definitivas. El ganador se anunciará el 22 de septiembre de 2026.

 

El galardonado recibirá: La persona seleccionada por Commvault aparecerá en un artículo y un vídeo promocionales, además de recibir reconocimiento adicional en todos los canales de Commvault, todo ello específico para el galardonado. Invitación a la cena TIME Impact el 13 de octubre. El galardonado es responsable de cualquier obligación fiscal. Commvault podrá cancelar, suspender o modificar el premio a su entera discreción.

 

Se recuerda a los empleados del sector público y de la Administración que deben confirmar que su participación y la aceptación de cualquier tarjeta regalo están permitidas por las normas y reglamentos aplicables.

 

Los datos personales recopilados a través del premio se utilizarán para la gestión del mismo, la evaluación, la notificación al ganador y fines promocionales relacionados con el premio. Se aplican las leyes vigentes en materia de protección de datos.

 

Los finalistas y el ganador conceden al Patrocinador el derecho perpetuo, mundial y libre de regalías a utilizar su nombre, imagen, fotografía, información biográfica, nombre de la empresa, cargo y declaraciones con fines promocionales y publicitarios relacionados con el Premio, lo que puede incluir comunicados de prensa, publicaciones en redes sociales, contenido de sitios web y otros materiales de marketing. No se ofrece ninguna compensación adicional por este uso. Un candidato puede optar por no participar en determinadas actividades publicitarias mediante notificación por escrito al Patrocinador.

 

Commvault declina toda responsabilidad por: (a) fallos técnicos; (b) candidaturas perdidas, retrasadas, enviadas a una dirección errónea o incompletas; (c) retrasos, cancelaciones o interrupciones en los viajes ajenos a su control; (d) lesiones personales o daños materiales, o (e) cualquier otro caso de fuerza mayor. Los participantes renuncian a cualquier reclamación por daños consecuenciales, incidentales, especiales o punitivos que surjan de o estén relacionados con el Premio.

 

Ninguna parte de la experiencia ni de los beneficios tiene por objeto, ni se interpretará como, un pago indebido, un incentivo o algo de valor proporcionado para influir indebidamente en decisiones empresariales o para infringir las leyes anticorrupción aplicables.

 

El Premio se rige e interpreta de conformidad con las leyes del estado de Nueva Jersey (Estados Unidos), sin tener en cuenta sus principios sobre conflicto de leyes.