Chez Commvault, nous pensons que le bien-être de nos employés est fondamental pour notre succès en tant qu’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à fournir une approche globale du bien-être qui aborde les différents aspects du bien-être total de nos Vaulters. Conscients que le bien-être ne se limite pas à la santé physique, nous avons élaboré une approche à multiples facettes qui comprend des initiatives en matière de bien-être médical, financier et physique.
Présentation d’une plateforme de bien-être complète
Nous sommes ravis d’avoir récemment lancé notre nouvelle plateforme de bien-être, CommWell. Cette plateforme innovante regroupe divers avantages liés au bien-être au sein d’une interface unique et conviviale, permettant ainsi à nos collaborateurs d’accéder plus facilement aux ressources dont ils ont besoin pour préserver et améliorer leur santé. La plateforme offre toute une gamme de fonctionnalités, notamment :
- Évaluations de la santé afin d’identifier les domaines à améliorer.
- Des plans de bien-être personnalisés adaptés aux besoins de chacun.
- Des outils interactifs pour suivre les progrès et encourager les habitudes saines.
En simplifiant la gestion des prestations de bien-être, nous nous efforçons de donner à nos employés, où qu’ils se trouvent, l’accès au soutien dont ils ont besoin.
Soutenir la santé mentale avec Spring Health
Nous comprenons que la santé mentale est tout aussi importante que la santé physique. C’est pourquoi nous avons conclu un partenariat avec Spring Health, un prestataire mondial de services d’accompagnement en santé mentale. Sa plateforme complète va au-delà des services traditionnels d’aide aux employés (PAE) et propose :
- 6 séances de conseil pour répondre à des problèmes spécifiques de santé mentale.
- 6 séances de coaching pour soutenir le développement personnel et professionnel.
- Accès à un centre de cours et de ressources pour le développement continu.
Favoriser la santé financière grâce à Origin
Le stress financier peut avoir un impact significatif sur le bien-être général. Pour aider à alléger ce fardeau, nous proposons les services financiers Origin, qui permettent aux collaborateurs d’accéder gratuitement à des conseillers financiers et à des planificateurs financiers agréés. La plateforme Origin offre des conseils d’experts sur un large éventail de sujets, notamment :
- Stratégies et planification fiscales.
- Attribution d’actions et optimisation des avantages pour l’employeur.
- Budgétisation et gestion des flux de trésorerie.
- Sélection des investissements et planification de la retraite.
- Analyse des risques et planification des assurances.
En outre, l’outil AI Budget Builder d’Origin (actuellement disponible aux États-Unis et bientôt étendu au reste du monde) constitue un outil de pointe pour la gestion des finances.
Promouvoir le bien-être physique avec Wellhub
L’exercice régulier, une alimentation saine et la pleine conscience sont des éléments essentiels du bien-être général. Pour soutenir ces aspects, nous offrons l’accès à Wellhub, une application numérique qui fournit une gamme de ressources en matière de fitness, de nutrition et de pleine conscience. Dans certains sites, les employés peuvent également s’inscrire dans des salles de sport à plusieurs niveaux, ce qui facilite l’intégration de l’activité physique dans leur routine quotidienne.
Une culture de soins et de soutien
Chez Commvault, nous nous engageons à créer une culture qui donne la priorité au bien-être des employés et les encourage à valoriser leur bien-être. En proposant une gamme complète d’initiatives de bien-être, nous donnons à nos équipes les moyens d’agir d’abord pour elles-mêmes, ce qui leur permet de s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Pour en savoir plus sur le travail chez Commvault, cliquezici.
