We are an inclusive and dynamic group committed to creating a network for understanding and community for LGBTQ+ Vaulters and Allies, regardless of their journey. Focused on a core belief in Dignity, we aim to create a space for support, education, action, and ensuring that all Vaulters know that they belong. We seek to accomplish our mission through hosting events, holding regular Open Forum conversations, and serving as champions for the professional success of LGBTQ+ people in the workplace.

Commvault's talented women make an impact at Commvault every day - building, selling, supporting, and delivering our industry-leading solutions to market, while driving our company forward in who we are and how we operate.

VALOR (Veterans and Allies)

The VALOR Employee Group is focused on bringing awareness to the value our veterans bring to the private and public sector. We aim to provide skillsets veterans will need to have a competitive edge in technology. We encourage a supportive work and life environment for veterans and their families.

The CapAbilities Employee Group is focused on raising awareness and breaking down the bias of workplace issues that affect people with disabilities and/or caregivers of those with a disability. We are creating a safe and empathetic space where people with disabilities, caregivers, and their allies can openly and honestly discuss issues facing them.

The Multi-Culture Employee Group is committed to providing a space of refuge, celebration and reflection for Vaulters that hail from underrepresented racial backgrounds and allies at Commvault. We strive to bring awareness to the beauty, value, and contributions of all racial and ethnic backgrounds.

The Environmental (Vaulters Advocating for Sustainability in Tech) Employee Group creates a space for Vaulters with a passion for environmental sustainability. We strive to be champions of environmental conservation and to increase awareness for environmental issues within Commvault, our industry, and our communities.

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Community & Belonging

Our Community & Belonging Approach at Commvault

Q: Family Support Network

The Family Support Network Employee Group's mission is to help and support working parents and caretakers. The Family Support Network serves as a support group for working parents and caretakers in all facets of family life from being a new parent to dealing with toddlers, tweens, teens, and aging parents.

Le leadership intellectuel collectif issu de groupes diversifiés offre des opportunités d’apprentissage interculturel, de mentorat et de création de liens.

Notre engagement envers vous

Our Community & Belonging approach at Commvault

At Commvault, Community and Belonging are foundational to our culture. We’re all about honoring and celebrating our diverse Vaulter community and are committed to cultivating an environment of respect and belonging.

Écouter les expériences et les points de vue des autres et apprendre à mieux nous soutenir mutuellement nous permet de créer un sentiment d’appartenance. Nous poursuivons nos efforts, en partenariat avec nos formidables groupes d’employés, afin de créer des occasions de sensibiliser, d’avoir des conversations ouvertes et d’encourager la réflexion.

Notre initiative « Courageous Conversations » (Conversations courageuses) est également un élément central de notre stratégie et nous permet de créer des liens et de nous inspirer mutuellement.

Any conversation, whether it’s big or small, can make a difference. Always remember – you need to have the conversation, to change the conversation.

Groupes d’employés

At Commvault, our Groupes d’employésare dynamic and passionate about driving lasting and impactful change.

PRISM

Nous sommes un groupe inclusif et dynamique qui s’engage à créer un réseau de compréhension et une communauté pour les membres LGBTQ+ de Vault et leurs alliés, quel que soit leur parcours. Animés par une conviction profonde en la dignité, nous souhaitons créer un espace dédié au soutien, à l’éducation et à l’action, et veiller à ce que tous les membres de Vault se sentent à leur place. Nous cherchons à accomplir notre mission en organisant des événements, en animant régulièrement des discussions dans le cadre de forums ouverts et en défendant la réussite professionnelle des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail.

Les femmes dans le secteur des technologies

Les femmes talentueuses de Commvault font chaque jour la différence au sein de l’entreprise : elles développent, commercialisent, assurent le support et mettent sur le marché nos solutions de pointe, tout en contribuant à faire évoluer notre entreprise, tant sur le plan de notre identité que de notre mode de fonctionnement.

VALOR (Anciens combattants et alliés)

Le groupe d’employés VALOR a pour objectif de sensibiliser le public à la valeur que nos anciens combattants apportent aux secteurs privé et public. Nous souhaitons leur transmettre les compétences dont ils auront besoin pour se démarquer dans le domaine des technologies. Nous encourageons la mise en place d’un environnement de travail et de vie favorable aux anciens combattants et à leurs familles.

Capacités

Le groupe d’employés « CapAbilities » a pour objectif de sensibiliser et de lutter contre les préjugés liés aux problèmes rencontrés sur le lieu de travail par les personnes en situation de handicap et/ou celles qui s’occupent d’une personne en situation de handicap. Nous créons un espace sûr et bienveillant où les personnes en situation de handicap, celles qui s’occupent d’une personne en situation de handicap et leurs alliés peuvent discuter ouvertement et en toute franchise des difficultés auxquelles ils sont confrontés.

Multiculturel

Le groupe de collaborateurs « Multi-Culture » s’engage à offrir un espace de refuge, de célébration et de réflexion aux « Vaulters » issus de minorités ethniques sous-représentées ainsi qu’à leurs alliés au sein de Commvault. Nous nous efforçons de mettre en avant la beauté, la valeur et les contributions de toutes les origines raciales et ethniques.

Groupe « Environnement »

Le groupe d’employés « Environmental » (Vaulters Advocating for Sustainability in Tech) offre un espace aux collaborateurs de Commvault passionnés par le développement durable. Nous nous efforçons d’être des fer de lance de la protection de l’environnement et de sensibiliser davantage aux enjeux environnementaux au sein de Commvault, de notre secteur d’activité et de nos communautés.

Réseau de soutien aux familles

Le groupe des salariés du « Family Support Network » a pour mission d’aider et de soutenir les parents et les aidants qui travaillent. Le « Family Support Network » fait office de groupe de soutien pour les parents et les aidants qui travaillent, dans tous les aspects de la vie familiale, qu’il s’agisse de devenir parent pour la première fois ou de s’occuper de tout-petits, de préadolescents, d’adolescents ou de parents âgés.