Chez Commvault, nous n’avons jamais cherché à développer une « marque employeur » au sens classique du terme. Ce que nous avons créé, c’est un environnement où l’on fait confiance aux collaborateurs en leur confiant des responsabilités, où l’on leur fournit des orientations claires et où l’on leur offre la possibilité de s’épanouir.
Le fait d’avoir été désignés « Marque employeur de l’année » lors du sommet YourStory GCC 2025 est un moment important – non seulement parce qu’il vient confirmer le travail que nous avons accompli, mais aussi parce qu’il nous aide à affiner notre vision de ce que nous allons entreprendre ensuite.
Les centres de compétences mondiaux indiens ne sont plus de simples prolongements des opérations internationales : ils façonnent la stratégie, développent la propriété intellectuelle et influencent les feuilles de route des produits. Au Centre d’excellence (COE) de Commvault, nous considérons cela comme une responsabilité. Notre objectif n’est pas d’être populaires, mais d’agir de manière ciblée. Cela implique de créer un écosystème de talents résilient, tourné vers l’avenir et en phase avec l’orientation future du secteur, et pas seulement avec sa situation actuelle.
Voici ce qui, selon nous, caractérise un lieu de travail véritablement tourné vers l’avenir :
- Des programmes qui favorisent le changement – au-delà des fonctions, des zones géographiques et des étapes de croissance.
- Un leadership qui privilégie la transparence plutôt que le contrôle.
- Des équipes qui remettent en question les idées reçues en tenant compte du contexte et qui collaborent de manière ciblée.
- Une culture qui s’adapte sans perdre son essence.
Alors que nous entrons dans « l’ère du client », nous ne repartons pas de zéro : nous procédons à des ajustements, comme le dirait notre directeur de la relation client, Sarv Saravanan. Notre priorité reste d’apporter des améliorations réfléchies et continues ; d’ancrer l’orientation client dans chacune de nos actions ; de simplifier nos offres, d’accélérer l’intégration et les mises à niveau, et de garantir des résultats cohérents ; ainsi que de collaborer étroitement entre les équipes pour créer des expériences fluides de bout en bout.
Nous sommes reconnaissants de cette distinction, mais nous nous concentrons davantage sur l’avenir. L’Inde est au cœur de la révolution technologique mondiale, et nous nous engageons à développer les talents, à instaurer la confiance et à placer le client au cœur de nos activités à grande échelle.
Découvrez-en davantage sur les opportunités de carrière chez Commvault et consultez nos offres d’emploi ici.
