Chez Commvault, nous avons célébré le Mois de la fierté des personnes en situation de handicap au sein de notre communauté mondiale de « Vaulters » à travers des échanges ouverts et des initiatives pédagogiques organisées par notre groupe de ressources pour les employés « CapAbilities » (ERG) et notre équipe chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).
Notre groupe d’employés « CapAbilities » a pour mission de sensibiliser et de lutter contre les préjugés liés aux difficultés rencontrées sur le lieu de travail par les personnes en situation de handicap et/ou celles qui s’occupent d’une personne en situation de handicap. Il est tout aussi important d’être un allié de notre communauté de personnes en situation de handicap afin de créer un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés.
Pour clôturer notre célébration du Mois de la fierté des personnes en situation de handicap, nous avons organisé une « Conversation courageuse » en ligne, à laquelle nous avons accueilli Coach Jordene, une entraîneuse de gymnastique pour enfants qui défend l’inclusion et fait preuve d’empathie dans son approche.
Au cours de la conversation, Jordene a expliqué comment le fait d’avoir grandi avec un frère atteint du syndrome de Down l’avait amenée à se passionner pour la fierté des personnes en situation de handicap et à s’engager auprès de la communauté des personnes ayant des besoins spécifiques. Jordene est impliquée dans cette communauté depuis son plus jeune âge et a toujours saisi la moindre occasion de montrer ce qu’est réellement l’inclusion. Elle a eu la chance de pouvoir allier sa passion pour la gymnastique et son engagement auprès de la communauté des personnes ayant des besoins spécifiques lorsqu’elle a créé son équipe Xcel au sein de son club de gymnastique local.
Son programme de gymnastique chez Action Gymnastics se distingue des salles et des cours plus traditionnels. Le club propose des cours aussi bien pour les jeunes que pour les adultes afin de favoriser l’inclusion de tous les âges. Elle a également partagé ses réflexions sur la manière dont la communauté de son club interagit avec les équipes de personnes en situation de handicap qu’elle entraîne : cela a un impact positif pour tout le monde et enseigne aux équipes de tous âges l’importance de l’empathie.
Avant la fin de la conversation, Jordene a répondu aux questions des Vaulters sur les défis auxquels elle est confrontée dans la gestion de ce programme. C’était vraiment inspirant d’entendre Jordene parler de son équipe et de son rôle d’entraîneuse.
Cette « Conversation courageuse » nous a offert une nouvelle occasion d’évoquer l’importance de l’inclusion et de la poursuite de ses passions. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) chez Commvault.
