Sono entusiasta di annunciare che Commvault ha vinto il Women’s Choice Award come “Migliore azienda in cui lavorare” nel 2024, ottenendo riconoscimenti nelle categorie “Donne”, “Inclusione” e “Millennial”. Questo premio rappresenta un importante riconoscimento del nostro impegno nel promuovere una cultura inclusiva e solidale, in cui i dipendenti di ogni provenienza possano realizzarsi appieno.
In Commvault, ciò che facciamo è importante. Il nostro obiettivo è consentire ai nostri “Vaulters” di sentire che il loro contributo è significativo, non solo per i nostri clienti e partner, ma anche per la loro crescita professionale e il loro benessere. Sappiamo che la creazione di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo è essenziale per questa missione, e ci impegniamo a garantire pari opportunità e un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, affinché i dipendenti possano dare il meglio di sé ogni giorno sul lavoro.
Il riconoscimento di questo premio mette in luce il nostro impegno costante nel colmare le disparità razziali e di genere sul posto di lavoro, nonché la nostra volontà di investire nella prossima generazione di leader. Attraverso programmi di mentoring, modalità di lavoro flessibili, politiche generose in materia di congedo parentale, rimborso delle spese di istruzione, benefici per il benessere e gruppi di dipendenti, miriamo a fornire ai nostri team le risorse necessarie per crescere sia a livello personale che professionale.
I nostri programmi sono pensati per aiutare le donne di ogni provenienza a orientarsi nella propria carriera, a fare carriera e a sentirsi sostenute, fornendo al contempo risorse per i millennial e per i dipendenti con stili di vita diversi. Siamo onorati di ricevere il Women’s Choice Award mentre continuiamo a rendere Commvault un ottimo posto di lavoro.
Per ulteriori informazioni sulla pluripremiata cultura aziendale di Commvault e sulle opportunità di carriera, visita la pagina: Carriere in Commvault.
