Durante todo o mês de fevereiro, nossa comunidade global do Vaulter teve o orgulho de comemorar e homenagear o Mês da História Negra.
Aqui na Commvault, valorizamos e celebramos as perspectivas únicas que cada Vaulter traz para a equipe, à medida que promovemos a inovação e a colaboração. Temos orgulho de ter um foco interno na “equidade em ação”, à medida que continuamos a cultivar nossa cultura inclusiva.
Para encerrar nossas comemorações, nosso Grupo de Recursos para Funcionários Multiculturais (ERG) fez uma parceria com a Fundação Courageous Conversation para uma sessão de treinamento impactante e voltada para o desenvolvimento de capacidades sobre como engajar, manter e aprofundar de forma eficaz o diálogo inter-racial. Tivemos a honra de contar com a presença do CEO e presidente da fundação, Glenn E. Singleton, nessa experiência instigante e comovente, na qual exploramos o panorama global de comunidade e pertencimento e discutimos a melhor forma de incorporar essa cultura ao ambiente de trabalho.
É muito importante continuarmos nossa jornada de aprendizado sobre como ter as conversas “certas” – entendendo que não vamos mudar a conversa, a menos que a tenhamos. Manter diálogos abertos para trocar ideias e experiências só nos torna mais fortes e melhores.
Com o fim do Mês da História Negra, vamos todos relembrar o papel que a história negra desempenhou e continua a desempenhar na história dos Estados Unidos. Todo mês de fevereiro, reconhecemos os heróis da comunidade negra e honramos sua luta, condenando o racismo e defendendo a mudança. Mas esse compromisso não deve se limitar a apenas um mês; ele deve fazer parte do nosso dia a dia durante todo o ano.
Ouvir as experiências e perspectivas dos outros e aprender a apoiar uns aos outros de maneira mais eficaz nos dá força para criar um sentimento de pertencimento para todos. Clique aqui para saber mais sobre a cultura da Commvault e nosso compromisso com a comunidade e o sentimento de pertencimento.
