Durante todo o mês de fevereiro, nossa comunidade global do Vaulter teve o orgulho de comemorar e homenagear o Mês da História Negra.
Aqui na Commvault, valorizamos e celebramos as perspectivas únicas que cada Vaulter traz para a equipe, à medida que promovemos a inovação e a colaboração. Temos orgulho de ter um foco interno na “equidade em ação”, à medida que continuamos a cultivar nossa cultura inclusiva.
Para encerrar nossas comemorações, nosso Grupo de Recursos para Funcionários Multiculturais (ERG) fez uma parceria com aFundação Courageous Conversationpara uma sessão de treinamento impactante e voltada para o desenvolvimento de capacidades sobre como engajar, manter e aprofundar de forma eficaz o diálogo inter-racial. Tivemos a honra de contar com a presença do CEO e presidente da fundação, Glenn E. Singleton, nessa experiência instigante e comovente, na qual exploramos o quadro global de comunidade e pertencimento e discutimos a melhor forma de incorporar essa cultura ao ambiente de trabalho.
It is so important to continue our learning journey on how to have the “right” conversations – understanding that we won’t change the conversation, unless we have the conversation. Having open dialogues to exchange ideas and experiences only makes us stronger and better.
Com o fim do Mês da História Negra, vamos todos relembrar o papel que a história negra desempenhou e continua a desempenhar na história dos Estados Unidos. Todo mês de fevereiro, reconhecemos os heróis da comunidade negra e honramos sua luta, condenando o racismo e defendendo a mudança. Mas esse compromisso não deve se limitar a apenas um mês; ele deve fazer parte do nosso dia a dia durante todo o ano.
Ouvir as experiências e perspectivas dos outros e aprender a apoiar uns aos outros de maneira mais eficaz nos dá força para criar um sentimento de pertencimento para todos.Clique aquipara saber mais sobre a cultura da Commvault e nosso compromisso com a comunidade e o sentimento de pertencimento.
