Tinton Falls, N.J. – 9 de abril de 2020 – A Commvault (NASDAQ: CVLT), reconhecida líder mundial em software empresarial para a gestão de dados em ambientes cloud e locais, anunciou hoje que nomeou Martha Delehanty como sua nova diretora de pessoal (CPO). Reportando-se diretamente a Sanjay Mirchandani, presidente e CEO da Commvault, Delehanty utilizará seu profundo conhecimento das tendências e necessidades globais de talentos para ampliar as capacidades da Commvault em recrutamento, retenção e desenvolvimento profissional de funcionários.
Delehanty ingressa na Commvault em um momento de mudanças globais sem precedentes, à medida que a COVID-19 afeta empresas e pessoas em todo o mundo. Como CPO, Delehanty está ajudando a orientar os funcionários da Commvault nos aspectos pessoais e profissionais de como lidar com a vida durante uma pandemia global, além de liderar os esforços da empresa para reunir, reter e desenvolver sua equipe diversificada e inovadora de profissionais talentosos.
“Nós, da
Commvault, estamos comprometidos em ajudar nossos funcionários, clientes e parceiros a lidar
com a crise da COVID-19”, disse Mirchandani. “Tendo sido responsável globalmente por muitos
aspectos de recursos humanos na Verizon, Martha combina um amplo conjunto de habilidades
com a capacidade de pensar criativamente sobre processos de gestão de talentos. Com Martha agora
responsável por todos os aspectos das equipes da Commvault em todo o mundo, estamos mais
bem posicionados do que nunca para preparar nossos clientes para enfrentar seus maiores desafios de dados
e expandir nossos negócios globalmente.”
Delehanty
traz para a Commvault décadas de experiência em recursos humanos em cargos cada vez mais
sênior na Verizon. Mais recentemente, como vice-presidente sênior de recursos humanos
da Verizon, ela desenvolveu e implementou políticas e
estratégias de recursos humanos para mais de 100 mil funcionários que atuam em todos os segmentos de clientes
da Verizon.
“Para garantir que a Commvault tenha o talento necessário para continuar a simplificar, inovar e executar, meu foco será ‘atraí-los, desenvolvê-los e mantê-los’”, disse Delehanty. “Estou ansiosa para concretizar essa meta, fortalecendo a ligação entre nossos planos de recursos humanos e nossos resultados de negócios. Ao mesmo tempo, trabalharei para orientar e treinar os membros de nossa equipe para que, independentemente de sua formação ou função na Commvault, tenham a certeza de que este é um lugar onde podem construir uma carreira fantástica e transformadora — mesmo durante esta pandemia.”
Delehanty é bacharel em psicologia pelo Mount Holyoke College e possui mestrado em administração de empresas com especialização em finanças pela Universidade do Texas. Ela tem sido uma forte defensora das jovens nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), ajudando a impulsionar a participação em programas como Girls Who Code, Black Girls Code, Built By Girls e WiTNY (Mulheres em Tecnologia e Empreendedorismo em Nova York). Atualmente, ela atua no conselho administrativo da 180 Turning Lives Around, uma organização sem fins lucrativos dedicada a eliminar a violência doméstica.
Sobre
a Commvault
A Commvault é
líder reconhecida em Backup and Recovery de dados. A solução convergente de gerenciamento de dados
da Commvault redefine o que significa Backup and Recovery para a empresa
inovadora por meio de soluções que protegem, gerenciam e utilizam seu ativo mais crítico —
seus dados. O software, as soluções e os serviços da Commvault estão disponíveis diretamente da
empresa e por meio de um ecossistema global de parceiros de confiança. A Commvault emprega
mais de 2.300 profissionais altamente qualificados em mercados em todo o mundo, é
uma empresa de capital aberto listada na NASDAQ (CVLT) e tem sede em Tinton Falls, Nova
Jersey, nos Estados Unidos. Para saber mais sobre a Commvault, acesse www.commvault.com
Declaração de Isenção de Responsabilidade
Os resultados dos
clientes podem diferir substancialmente daqueles aqui declarados; a Commvault não
garante que todos os clientes possam obter benefícios semelhantes aos mencionados
acima. Este comunicado à imprensa pode conter declarações prospectivas, incluindo
declarações relativas a projeções financeiras, que estão sujeitas a riscos e
incertezas, tais como fatores competitivos, dificuldades e atrasos inerentes ao
desenvolvimento, fabricação, comercialização e venda de produtos de software e
serviços relacionados, condições econômicas gerais e outros. Declarações relativas
às convicções, planos, expectativas ou intenções da Commvault em relação ao futuro são
declarações prospectivas, nos termos da Seção 27A da Lei de Valores
Mobiliários de 1933, conforme alterada, e da Seção 21E da Lei de Bolsas de Valores de 1934,
conforme alterada. Todas essas declarações prospectivas são feitas de acordo com as disposições de isenção
de responsabilidade da Lei de Reforma de Litígios sobre Títulos Privados de 1995.
Os resultados reais podem diferir significativamente dos resultados previstos. A Commvault não se
compromete a atualizar suas declarações prospectivas. O desenvolvimento e
o cronograma de qualquer lançamento de produto, bem como quaisquer de seus recursos ou funcionalidades
, permanecem a nosso exclusivo critério.
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