Hier bei Commvault hat das Thema Wohlbefinden in unserer weltweiten „Vaulter“-Community weiterhin höchste Priorität. Wie ich bereits Anfang des Jahres erwähnt habe: Wenn wir auf unser Wohlbefinden achten, können wir sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit unser Bestes geben!
Im Laufe der Jahre haben wir unser Wellness-Angebot kontinuierlich weiterentwickelt, um unsere „Vaulters“ und ihre Familien bestmöglich mit Programmen zu unterstützen, die sie für die wichtigsten Momente und Lebensphasen benötigen. Unsere Priorität war und bleibt es, unseren Mitarbeitern und ihren Familien umfassende Unterstützung zu bieten. Diese Art der Unterstützung und die richtigen Wellness-Ressourcen ermöglichen es unseren „Vaulters“, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Anlässlich des Monats der Frauengeschichte und des Internationalen Frauentags möchte ich daher darüber sprechen, wie wir die Frauen bei Commvault in diesem Monat und darüber hinaus mit konkreten Angeboten zur Förderung des Wohlbefindens unterstützen!
Am Internationalen Frauentag veranstaltete unsere Mitarbeitergruppe „Women in Technology“ in unserer Niederlassung in Australien eine Wellness-Veranstaltung für Frauen, an der alle unsere „Vaulters“ auch virtuell teilnehmen konnten. Zu Gast war die in Sydney ansässige Gesundheits- und Wellness-Coach Annerie Feldman. Annerie sprach über die Herausforderungen, mit denen Frauen häufig konfrontiert sind und die sich auf ihr Wohlbefinden auswirken, sowie darüber, wie Frauen diese Hindernisse überwinden können, um sich gestärkt und selbstbewusst zu fühlen – indem sie der Selbstfürsorge Priorität einräumen und die Kontrolle über ihr eigenes Wohlbefinden übernehmen.
Darüber hinaus hat unser Team in Indien in diesem Monat eine Initiative zur Brustkrebsvorsorge und -aufklärung für unsere weiblichen Vaulters organisiert. In Zusammenarbeit mit „Enable India“, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für die wirtschaftliche Unabhängigkeit und Würde von Menschen mit Behinderung einsetzt, haben unsere „Vaulters“ die Möglichkeit, mehr über die Bedeutung der Brustkrebsvorsorge zu erfahren und Kontakte zu den sachkundigen, sehbehinderten Vertreterinnen von „Enable India“ zu knüpfen.
Über unsere Feierlichkeiten und Aufklärungsveranstaltungen im März hinaus bieten wir unseren US-amerikanischen „Vaulters“ auch eine Vielzahl von Wellness-Leistungen an, darunter Familienplanung, Leistungen im Bereich der Fertilität, Pflegeunterstützung und vieles mehr. Unser Partner für Familienplanung, Maven, steht allen unseren US-amerikanischen „Vaulters“ zur Verfügung. Maven bietet Zugang zu erstklassiger Versorgung in den Bereichen Fruchtbarkeit, Schwangerschaft, Pädiatrie und Wechseljahre sowie rund um die Uhr Zugang zu Fachkräften, die auf Familiengründung spezialisiert sind, ein engagiertes Team von „Care Advocates“ und eine umfangreiche Sammlung klinisch validierter Informationsmaterialien. Unsere Partnerschaft mit Maven ermöglicht es uns zudem, „Vaulters“, die ihre Familien durch Adoption oder eine Leihmutterschaftsvereinbarung gründen, Erstattungsmöglichkeiten anzubieten.
Neben Maven bieten wir über unseren medizinischen Partner in den USA, UnitedHealthcare, Unterstützung im Rahmen von „Fertility Solutions“ an. Dieses Angebot umfasst Beratung und einfühlsame Begleitung, um Ihnen dabei zu helfen, komplexe Behandlungsentscheidungen zu treffen, finanzielle und emotionale Belastungen zu verringern und Ihre Schwangerschaftsziele bei geringeren medizinischen Kosten zu erreichen.
Wir wissen, dass unsere Vaulters und ihre Familien bei der Organisation der Kinder-, Senioren- und Haustierbetreuung vor Herausforderungen stehen können. Deshalb sind wir eine Partnerschaft mit Bright Horizons eingegangen, um unseren Vaulters in den USA dabei zu helfen, ihren Alltag effizient und sicher zu gestalten, indem wir ihnen bei Bedarf Betreuungsangebote vermitteln – sowohl in hochwertigen Einrichtungen als auch zu Hause.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle unsere Teams das Gefühl haben, dass ihr Wohlbefinden im Vordergrund steht. Die Bereitstellung spezifischer Ressourcen für unsere weiblichen „Vaulters“ ist entscheidend für die Förderung unserer inklusiven Kultur und einer vielfältigen Belegschaft. Letztendlich ist die Sorge um unser Wohlbefinden entscheidend dafür, dass wir für uns selbst und für andere unser Bestes geben können!
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