Chez Commvault, le bien-être reste une priorité absolue au sein de notre communauté mondiale de « Vaulters ».Comme je l’ai déjà mentionné en début d’année, prendre soin de notre bien-être nous permet de donner le meilleur de nous-mêmes, tant à la maison qu’au travail !
Over the years, we’ve continued to evolve our wellness offerings to best support our Vaulters and their families with programs they need for life’s most important moments and stages. Our priority has been, and always will be, to provide inclusive support for our employees and their families. Having this type of support and the right wellness resources allows our Vaulters to thrive.
So, in honor of Women’s History Month and International Women’s Day, I want to talk about how we’re supporting the women of Commvault with specific wellness offerings this month and beyond!
On International Women’s Day, our Women in Technology Employee Resource Group hosted a women’s wellness event in our Australia office, which was also available to all our Vaulters for virtual participation. The event featured guest speaker Annerie Feldman, a Sydney-based health and wellness coach. Annerie spoke about the challenges women often face that impact their wellness, and how women can overcome these obstacles to feel empowered and confident through prioritizing self-care and gaining control of one’s wellness.
Additionally, our India team has organized a breast cancer detection and awareness initiative for our female Vaulters this month. In partnership with Enable India, a non-profit organization working for economic independence and dignity of persons with disability, our Vaulters will have the opportunity to learn more about the importance of breast cancer detection and make connections with Enable India’s knowledgeable female representatives who are visually impaired.
Au-delà de nos événements festifs et de sensibilisation organisés en mars, nous proposons également à nos collaborateurs américains chez Vault une gamme d’avantages liés au bien-être, tels que la planification familiale, les prestations liées à la fertilité, l’aide aux proches, et bien plus encore. Notre partenaire spécialisé dans la construction d’une famille, Maven, est à la disposition de tous nos collaborateurs américains chez Vault. Maven donne accès à des soins de haute qualité en matière de fertilité, de maternité, de pédiatrie et de ménopause, et propose un accès 24 heures sur 24 à des professionnels spécialisés dans la constitution d’une famille, à une équipe dédiée de conseillers en soins (Care Advocates) ainsi qu’à une vaste bibliothèque de ressources éducatives validées cliniquement. Notre partenariat avec Maven nous permet également d’offrir des possibilités de remboursement aux Vaulters qui fondent leur famille par le biais de l’adoption ou d’un accord de parentalité par mère porteuse.
Outre Maven, nous proposons une prise en charge dans le cadre du programme « Fertility Solutions » par l’intermédiaire de notre partenaire médical américain, UnitedHealthcare. Cette offre apporte des conseils et un accompagnement bienveillant pour aider à prendre des décisions thérapeutiques complexes, réduire le stress financier et émotionnel, et atteindre les objectifs de grossesse tout en limitant les frais médicaux.
We know our Vaulters and their families can face challenges when navigating child, elder, and pet care, so we’ve also partnered with Bright Horizons to help our U.S. Vaulters manage their day-to-day life efficiently and safely by finding care when they need it, both at high-quality centers and in-home.
Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail où toutes nos équipes ont le sentiment que leur bien-être est une priorité. Proposer des ressources spécifiques à nos collaboratrices est essentiel pour promouvoir notre culture inclusive et la diversité de nos effectifs. En fin de compte, prendre soin de notre bien-être est indispensable pour nous permettre de donner le meilleur de nous-mêmes, tant pour nous-mêmes que pour les autres !
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