Mejorar la ciberseguridad y combatir el agotamiento profesional
La organización sin ánimo de lucro Cybermindz y Commvault colaboran para reforzar las defensas cibernéticas y apoyar la salud mental en el sector.
Resiliencia mental
Opinión de Gareth Russell sobre la resiliencia mental
Los incidentes cibernéticos no solo suponen una amenaza para los datos y los sistemas, sino que también pueden tener un profundo impacto psicológico en los equipos encargados de defenderse de ellos.
En el ámbito de la ciberseguridad, el bienestar de los empleados se está convirtiendo en un factor esencial para la resiliencia de las organizaciones y la retención del talento. Crear un entorno en el que los equipos puedan prosperar y sentirse apoyados debería ser una prioridad.
Aspectos destacados de la investigación de Cybermindz
Se ha relacionado el estrés crónico con un bajo rendimiento y un mayor riesgo de brechas de seguridad.
El 83 %
de los profesionales de la seguridad informática han sufrido agotamiento, lo que ha dado lugar a errores que han provocado brechas de seguridad. (Devo Cybersecurity, Encuesta sobre agotamiento, 2023).
El 65 %
Los responsables de la respuesta a incidentes solicitaron asistencia en materia de salud mental tras un incidente de ciberseguridad. (Estudio de IBM sobre responsables de la respuesta a incidentes de seguridad, 2022).
50 %
Menor tasa de abandono laboral relacionada con el agotamiento en las organizaciones que invierten en programas de resiliencia. (Gartner Predicts, 2024).
Cybermindz
Pioneros en resiliencia mental en ciberseguridad
Fundada en 2022 por Peter Coroneos, un veterano del sector, Cybermindz ofrece servicios de prevención del agotamiento para equipos de ciberseguridad basados en la neurociencia, probados en el ámbito militar y desarrollados en colaboración con expertos del sector. Cybermindz da respuesta a la intensa presión a la que se enfrentan los profesionales de la ciberseguridad, que trabajan en un estado de vigilancia constante debido a las implacables amenazas cibernéticas. Este entorno suele provocar un estrés significativo, agotamiento y una elevada tasa de rotación de personal, como ilustra el hecho de que la permanencia media de un director de seguridad de la información (CISO) en el Reino Unido sea de tan solo 26 meses. Su misión es mejorar la resiliencia tanto organizativa como social a través de programas de formación especializados.
Alianza para la Resiliencia Mental
Commvault y Cybermindz
Commvault y Cybermindz han establecido una alianza estratégica para hacer frente a la creciente crisis de salud mental en el sector de la ciberseguridad, especialmente en Australia y Nueva Zelanda (ANZ). Esta colaboración surge como respuesta a unos alarmantes estudios que revelan que el agotamiento entre los profesionales de la ciberseguridad ya supera al de los trabajadores sanitarios de primera línea.
Mejorar el bienestar de los empleados
Fomentar la salud mental, reducir el agotamiento y mejorar la satisfacción laboral.
Potenciar la seguridad de la organización
Minimizar el riesgo de errores debidos al agotamiento.
Aumentar la retención
Reducir la rotación de personal relacionada con el agotamiento, que puede resultar costosa.
Fortalecer la confianza de los clientes
Demostrar un compromiso con la seguridad integral.
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