La résilience est essentielle dans un monde où les menaces évoluent rapidement, où les réglementations sont complexes et où la technologie progresse à un rythme sans précédent. Chez Commvault, nous sommes convaincus que la résilience repose avant tout sur la confiance, la transparence, la cohérence et un leadership fort.
C’est pourquoi je suis fier de vous présenter le rapport de développement durable de Commvault pour l’exercice 2025, qui détaille notre stratégie et notre engagement en matière de continuité des activités, de résilience opérationnelle et de responsabilité environnementale.
En tant que responsable mondial de la sécurité d’entreprise et des environnements de travail, j’en fais l’expérience au quotidien. Nos espaces physiques, nos systèmes numériques et nos programmes destinés au personnel doivent tous fonctionner de concert pour garantir la sécurité et la résilience de notre entreprise. Qu’il s’agisse de renforcer nos défenses informatiques, d’améliorer l’efficacité de nos installations ou d’investir dans le bien-être de nos collaborateurs, chaque élément contribue à bâtir un avenir plus sûr et plus durable.
Nos efforts en matière de cybersécurité ne cessent de s’intensifier à mesure que les menaces gagnent en sophistication. Grâce à des certifications de référence dans le secteur et à des contrôles internes rigoureux, nous contribuons à garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données qui nous sont confiées. Notre Comité de gestion des risques d’entreprise et notre Conseil de cyber-résilience apportent la vision à long terme, la supervision et la structure nécessaires pour anticiper les risques et réagir en cas de besoin.
Parallèlement, nos engagements environnementaux restent une priorité. Notre siège social et notre centre de données principal sont hébergés dans un bâtiment certifié LEED, et notre bilan global en matière d’émissions reste relativement faible pour une entreprise évoluant dans un secteur fortement dépendant de l’électricité. Au cours de l’exercice 25, nous avons mené à bien notre deuxième évaluation des émissions de gaz à effet de serre et avons commencé à définir nos objectifs de réduction à long terme. Cela nous permet de rester en phase avec l’évolution de la réglementation climatique tout en garantissant la stabilité de nos opérations.
Et nous continuons à investir dans notre personnel. Au cours de l’exercice 25, nos collaborateurs et partenaires ont suivi plus de 260 000 heures de formation et de développement professionnel. Nous avons maintenu un bilan irréprochable en matière de sécurité et avons développé nos programmes en faveur de la santé, du bien-être et de l’évolution de carrière. Ces initiatives ne sont pas seulement bénéfiques pour nos collaborateurs, elles sont également essentielles pour garantir la continuité et la performance de l’ensemble de nos activités.
Comme vous le verrez, le développement durable n’est pas une fonction distincte chez Commvault : il fait partie intégrante de la manière dont nous assurons la pérennité de notre entreprise, servons nos clients et soutenons nos équipes. Il est au cœur de notre identité actuelle et de notre volonté de rester un partenaire de confiance pour nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes.
