È davvero speciale che il Mese della Storia delle Donne si celebri a marzo, proprio quando ha inizio la primavera. La primavera è nota come il periodo del rinnovamento, quando i fiori iniziano a sbocciare e le giornate diventano più soleggiate, più lunghe e luminose.
Ci offre l’opportunità di ridefinire la nostra prossima stagione mentre ci riprendiamo dall’inverno, intraprendiamo nuove avventure, speriamo di diventare più resilienti affrontando varie sfide e adottiamo una mentalità del tipo “via il vecchio, spazio al nuovo”. E in occasione del Mese della Storia delle Donne 2024 qui a Commvault, abbiamo organizzato sessioni entusiasmanti e stimolanti che ci hanno riuniti per discutere su come non solo sostenere, ma anche responsabilizzare le donne.
Per noi è stato un gesto molto consapevole mettere in luce il nostro costante impegno a investire nelle donne nel loro percorso personale e professionale. Il nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) “Women in Technology” (WIT) riunisce sia le donne che i loro sostenitori per promuovere e far progredire la parità di genere nel settore tecnologico e celebrare le donne di Commvault che, con il loro esempio, guidano ogni giorno la nostra innovazione e la nostra crescita. Il nostro ERG WIT globale ha organizzato sessioni di grande rilievo incentrate su benessere, crescita, sostegno reciproco, sviluppo professionale e leadership. Abbiamo ospitato eventi in India, Australia e Stati Uniti, aperti a tutti i dipendenti per la partecipazione virtuale.
Per prima cosa, abbiamo organizzato una “Fireside Chat” con Allison Pickens, membro del Consiglio di Amministrazione, e Martha Delehanty, la nostra Chief People Officer. Grazie alla sua vasta esperienza come investitrice in aziende operanti nei settori dell’intelligenza artificiale (IA), dei dati e delle applicazioni verticali, Allison ha fornito preziose riflessioni sulle sfide e sui successi che comporta essere una donna in un settore prevalentemente dominato dagli uomini.
Attingendo alla sua esperienza come consulente strategica in qualità di COO, Allison ha affrontato argomenti quali le strategie di ingresso sul mercato, la creazione di nuove categorie di prodotto e la crescita delle imprese, offrendo consigli incoraggianti alle donne che si trovano ad affrontare percorsi professionali simili, caratterizzati da una predominanza maschile. Ha inoltre sottolineato l’importanza dell’impegno di Commvault a favore di una cultura dell’inclusione e del sostegno alle mamme lavoratrici e ad altre figure professionali.
Un altro dei nostri eventi ha visto la partecipazione di Sheryl Kline, coach esecutivo certificato specializzato in prestazioni ad alto livello e CEO/fondatrice di The Zone Lab, LLC, nell’ambito dell’iniziativa “Courageous Conversation”. Sheryl ha condiviso le sue riflessioni su come lasciare che la gioia sia la stella polare della propria visione personale della vita, su come le donne possano entrare in contatto con il proprio potere unico, su come acquisire maggiore voce in capitolo e sull’importanza degli alleati maschili.
Il Mese della Storia delle Donne non è solo un’occasione per rendere omaggio ai successi e ai contributi delle donne nel corso della storia, ma anche un’opportunità per rendere omaggio alle donne straordinarie che stanno scrivendo la storia oggi. In Commvault abbiamo tantissime donne di talento e fonte di ispirazione: grazie per continuare a lasciare il segno ogni giorno. Il vostro impegno, la vostra resilienza e la vostra determinazione sono una testimonianza della forza e delle capacità delle donne sul posto di lavoro e non solo.
Il sostegno e l’emancipazione delle donne sono una componente fondamentale della strategia DEI di Commvault. Continuiamo a incoraggiarci e sostenerci a vicenda, a dare risalto alle nostre voci e a lavorare insieme per un futuro più luminoso e più equo per tutti.
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