É realmente especial que o Mês da História da Mulher ocorra em março, quando a primavera começa. A primavera é conhecida como uma época de renovação, quando as flores começam a desabrochar e passamos a ter mais sol, com dias mais longos e mais luminosos.
Isso nos oferece uma oportunidade de redefinir nossa próxima fase, à medida que nos recuperamos do inverno, iniciamos novas aventuras, esperamos nos tornar mais resilientes diante de diversos desafios e adotamos uma mentalidade de “fora com o velho, viva o novo”. E, por ocasião do Mês da História da Mulher de 2024 aqui na Commvault, tivemos sessões empolgantes e inspiradoras que nos reuniram para discutir como não apenas apoiar, mas também empoderar as mulheres.
Foi uma decisão muito deliberada da nossa parte destacar nosso compromisso contínuo de investir nas mulheres em suas jornadas pessoais e profissionais. Nosso Grupo de Recursos para Funcionários (ERG) “Mulheres na Tecnologia” (WIT) reúne tanto mulheres quanto aliados para promover e impulsionar a igualdade de gênero na área de tecnologia e celebrar as mulheres inspiradoras da Commvault que estão impulsionando nossa inovação e nosso crescimento todos os dias. Nosso ERG global WIT organizou sessões notáveis com foco em bem-estar, crescimento, aliança, desenvolvimento de carreira e liderança. Realizamos eventos na Índia, na Austrália e nos Estados Unidos, abertos à participação virtual de todos os funcionários.
Primeiramente, realizamos uma conversa informal com a membro do Conselho, Allison Pickens, e nossa diretora de Recursos Humanos, Martha Delehanty. Com sua vasta experiência como investidora em empresas de Inteligência Artificial (IA), dados e aplicações verticais, Allison compartilhou insights valiosos sobre os desafios e conquistas de ser mulher em um campo predominantemente dominado por homens.
Com base em sua experiência como consultora estratégica na função de diretora de operações (COO), Allison abordou temas como estratégias de entrada no mercado, criação de categorias e expansão de negócios, oferecendo conselhos inspiradores para mulheres que trilham trajetórias profissionais semelhantes em ambientes dominados por homens. Ela também destacou a importância do foco da Commvault em uma cultura de inclusão e apoio às mães que trabalham e a outras pessoas.
Um de nossos outros eventos contou com uma sessão do “Courageous Conversation” com Sheryl Kline, coach executiva certificada em alto desempenho e CEO/fundadora da The Zone Lab, LLC. Sheryl compartilhou suas perspectivas sobre como deixar que a alegria seja sua estrela-guia em sua visão pessoal da vida, sobre como as mulheres podem assumir seu poder único, ter mais voz nas discussões e sobre a importância dos aliados masculinos.
O Mês da História da Mulher não é apenas um momento para homenagear as conquistas e contribuições das mulheres ao longo da história, mas também uma oportunidade de reconhecer as mulheres incríveis que estão fazendo história hoje. Temos tantas mulheres inspiradoras e talentosas na Commvault – obrigado por continuarem causando impacto todos os dias. Seu trabalho árduo, resiliência e determinação são uma prova da força e das capacidades das mulheres no ambiente de trabalho e além dele.
Apoiar e empoderar as mulheres é um componente essencial da estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da Commvault. Vamos continuar a nos valorizar e apoiar mutuamente, amplificar as vozes umas das outras e trabalhar juntas em prol de um futuro mais promissor e igualitário para todas.
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