Es realmente especial que el Mes de la Historia de la Mujer se celebre en marzo, cuando da comienzo la primavera. La primavera se conoce como una época de renovación, en la que las flores empiezan a florecer y disfrutamos de más sol, con días más largos y luminosos.
Nos brinda la oportunidad de redefinir nuestra próxima etapa a medida que nos recuperamos del invierno, emprendemos nuevas aventuras, esperamos hacernos más resilientes a través de diversos retos y adoptamos una mentalidad de «adiós a lo viejo, bienvenido lo nuevo». Y con motivo del Mes de la Historia de la Mujer de 2024 aquí en Commvault, celebramos sesiones emocionantes e inspiradoras que nos unieron para debatir cómo no solo apoyar, sino también empoderar a las mujeres.
Para nosotros fue una decisión muy deliberada poner de relieve nuestro compromiso constante de invertir en las mujeres en su trayectoria personal y profesional. Nuestro Grupo de Recursos para Empleados (ERG) «Mujeres en la Tecnología» (WIT) reúne tanto a mujeres como a aliados para potenciar y promover la igualdad de género en el sector tecnológico, así como para rendir homenaje a las inspiradoras mujeres de Commvault que impulsan nuestra innovación y nuestro crecimiento cada día. Nuestro ERG global WIT organizó sesiones especiales centradas en el bienestar, el crecimiento, el apoyo mutuo, el desarrollo profesional y el liderazgo. Celebramos eventos en la India, Australia y Estados Unidos a los que todos los empleados pudieron asistir de forma virtual.
En primer lugar, mantuvimos una charla informal con Allison Pickens, miembro del Consejo de Administración, y Martha Delehanty, nuestra directora de Recursos Humanos. Gracias a la amplia experiencia de Allison como inversora en empresas de inteligencia artificial (IA), datos y aplicaciones verticales, nos aportó valiosas reflexiones sobre los retos y los logros de ser mujer en un sector predominantemente masculino.
Basándose en su experiencia como asesora estratégica en su cargo de directora de operaciones (COO), Allison abordó temas como las estrategias de lanzamiento al mercado, la creación de categorías y la expansión de negocios, y ofreció consejos motivadores a las mujeres que se enfrentan a trayectorias profesionales similares en entornos dominados por los hombres. También destacó la importancia del compromiso de Commvault con una cultura de inclusión y apoyo a las madres trabajadoras y a otras personas.
Otro de nuestros eventos consistió en una sesión de «Courageous Conversation» con Sheryl Kline, coach ejecutiva certificada especializada en alto rendimiento y directora general y fundadora de The Zone Lab, LLC. Sheryl compartió sus puntos de vista sobre cómo dejar que la alegría sea tu estrella polar en tu visión personal de la vida, sobre cómo las mujeres pueden conectar con su poder único, sobre cómo tener más peso en las decisiones y sobre la importancia de contar con aliados masculinos.
El Mes de la Historia de la Mujer no solo es un momento para rendir homenaje a los logros y las contribuciones de las mujeres a lo largo de la historia, sino también una oportunidad para reconocer a las increíbles mujeres que están haciendo historia hoy en día. En Commvault contamos con muchísimas mujeres inspiradoras y con talento: gracias por seguir dejando huella cada día. Vuestro esfuerzo, resiliencia y determinación son un testimonio de la fortaleza y las capacidades de las mujeres, tanto en el ámbito laboral como fuera de él.
El apoyo y el empoderamiento de las mujeres son un componente clave de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de Commvault. Sigamos animándonos y apoyándonos mutuamente, haciendo oír nuestras voces y trabajando juntos por un futuro más prometedor y más igualitario para todos.
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