Nuestro enfoque sobre la comunidad y el sentido de pertenencia en Commvault
El liderazgo intelectual colectivo de grupos diversos ofrece oportunidades para el aprendizaje intercultural, la tutoría y el establecimiento de relaciones.
Nuestro compromiso contigo
Nuestro enfoque de comunidad y pertenencia en Commvault
En Commvault, la comunidad y el sentido de pertenencia son pilares fundamentales de nuestra cultura. Nos comprometemos a honrar y celebrar la diversidad de nuestra comunidad de «Vaulters» y nos esforzamos por fomentar un entorno de respeto y pertenencia.
Escuchar las experiencias y perspectivas de los demás y aprender a apoyarnos mejor mutuamente nos permite crear un sentido de pertenencia. Seguimos intensificando nuestros esfuerzos, en colaboración con nuestros increíbles grupos de empleados, para crear oportunidades que fomenten la concienciación, propicien conversaciones abiertas y estimulen la reflexión.
Nuestra iniciativa «Conversaciones valientes» es también un componente fundamental de nuestra estrategia y nos permite conectar e inspirarnos mutuamente.
Cualquier conversación, ya sea grande o pequeña, puede marcar la diferencia. Recuerda siempre: para cambiar la conversación, primero hay que entablarla.
Grupos de empleados
En Commvault, nuestros grupos de empleados son dinámicos y se caracterizan por su pasión por impulsar un cambio duradero y significativo.
«En Commvault, nos esforzamos por crear una cultura en la que todos se sientan aceptados, valorados y con un sentido de pertenencia. Esto forma parte de nuestros valores y se refleja en la forma en que empoderamos a los miembros de nuestro equipo para que alcancen todo su potencial. Como director general, me comprometo a garantizar un entorno de trabajo en el que todos puedan dar lo mejor de sí mismos para influir positivamente en nuestros clientes y en nuestra comunidad en pro del bien común».
PRISM
Somos un grupo inclusivo y dinámico comprometido con la creación de una red de entendimiento y un espacio comunitario para los miembros de Vaulters y sus aliados del colectivo LGBTQ+, independientemente de su trayectoria. Centrados en una creencia fundamental en la dignidad, nuestro objetivo es crear un espacio de apoyo, formación y acción, y garantizar que todos los miembros de Vaulters se sientan parte de esta comunidad. Pretendemos cumplir nuestra misión organizando eventos, celebrando conversaciones periódicas en el «Foro Abierto» y actuando como defensores del éxito profesional de las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral.
Mujeres en la tecnología
Las mujeres con talento de Commvault dejan huella en la empresa cada día: desarrollan, comercializan, prestan asistencia técnica y lanzan al mercado nuestras soluciones líderes en el sector, al tiempo que impulsan el avance de nuestra empresa en lo que respecta a nuestra identidad y nuestra forma de trabajar.
VALOR (Veteranos y Aliados)
El Grupo de Empleados VALOR tiene como objetivo dar a conocer el valor que aportan nuestros veteranos tanto al sector privado como al público. Nuestro objetivo es proporcionarles las competencias que necesitarán para contar con una ventaja competitiva en el ámbito tecnológico. Fomentamos un entorno laboral y vital que ofrezca apoyo a los veteranos y a sus familias.
Capacidades
El grupo de empleados CapAbilities tiene como objetivo sensibilizar y acabar con los prejuicios relacionados con los problemas laborales que afectan a las personas con discapacidad y/o a los cuidadores de personas con discapacidad. Estamos creando un espacio seguro y empático en el que las personas con discapacidad, los cuidadores y sus aliados puedan debatir de forma abierta y sincera los problemas a los que se enfrentan.
Multiculturalidad
El Grupo de Empleados Multicultural se compromete a ofrecer un espacio de acogida, celebración y reflexión para los «Vaulters» que proceden de grupos raciales infrarrepresentados y para sus aliados en Commvault. Nos esforzamos por dar a conocer la belleza, el valor y las aportaciones de todos los orígenes raciales y étnicos.
Grupo Medioambiental
El grupo de empleados «Environmental» (Vaulters Advocating for Sustainability in Tech) ofrece un espacio para los empleados de Commvault apasionados por la sostenibilidad medioambiental. Nos esforzamos por ser defensores de la conservación del medio ambiente y por sensibilizar sobre las cuestiones medioambientales dentro de Commvault, nuestro sector y nuestras comunidades.
Red de Apoyo Familiar
La misión del Grupo de Empleados de la Red de Apoyo Familiar es ayudar y apoyar a los padres y cuidadores que trabajan. La Red de Apoyo Familiar actúa como grupo de apoyo para los padres y cuidadores que trabajan en todos los aspectos de la vida familiar, desde la etapa de ser padres primerizos hasta el cuidado de niños pequeños, preadolescentes, adolescentes y padres mayores.
LA COMUNIDAD Y EL SENTIDO DE PERTENENCIA EN ACCIÓN
Blogs relacionados
El orgullo: Más allá de la palabrería
Una reflexión sobre el Mes de la Historia de las Mujeres 2024
Celebración del Mes de la Historia Negra
Celebración del Día Mundial del Medio Ambiente
Echa un vistazo al Informe de sostenibilidad del ejercicio fiscal 25
Descubre cómo Commvault es un ejemplo de diversidad y sostenibilidad.