Per tutto il mese di febbraio abbiamo celebrato il Mese della Storia Afroamericana all’interno della nostra comunità globale di Vaulter con eventi, iniziative formative e dibattiti aperti organizzati dal nostro Gruppo di Risorse per i Dipendenti Multiculturali (ERG) e dal team Diversità, Equità e Inclusione (DEI).
Il Mese della Storia Afroamericana è un’occasione per rendere omaggio al ricco patrimonio costituito dai contributi degli afroamericani alla storia, alla cultura e alla società. Inoltre, rendiamo omaggio ai successi e alla resilienza delle persone di colore. Accogliendo le storie e le esperienze della comunità afroamericana, miriamo a creare un ambiente di lavoro che promuova l’equità, la comprensione e l’unità tra tutti i Vaulters, in particolare tra i nostri Vaulters afroamericani.
Abbiamo colto l’occasione per inaugurare il mese con un evento volto a mettere in luce il lavoro e i risultati raggiunti dalla storica organizzazione United Negro College Fund (UNCF). L’UNCF, che quest’anno ha festeggiato 80 anni di attività, è un’organizzazione filantropica che finanzia borse di studio per studenti appartenenti a gruppi sottorappresentati e fornisce sostegno operativo generale a oltre 37 college e università private storicamente frequentate dalla comunità afroamericana (HBCU). Nel corso degli anni, questa organizzazione ha formato alcune delle menti più brillanti del Paese. Abbiamo ascoltato le leader dell’UNCF Ngozi Claire Emenyeonu, Mary Williams e Lu Duong, che ci hanno spiegato come il loro lavoro sul campo stia combattendo i pregiudizi nel settore tecnologico e in che modo anche la comunità Commvault possa contribuire a combattere tali pregiudizi.
Per concludere il mese, il nostro gruppo di interesse multiculturale (ERG) ha collaborato con il gruppo di interesse dei dipendenti afroamericani di Microsoft (BAM) di Miami, in Florida, per organizzare un evento con ospite d’onore l’ex giocatore dell’NBA Baron Davis. Baron ha parlato dell’incredibile lavoro che sta svolgendo oggi in qualità di fondatore, imprenditore e investitore dopo essersi ritirato dall’NBA, dove ha giocato per 18 anni, concentrandosi sull’emancipazione della comunità afroamericana attraverso lo sport, i media, il mondo degli affari e la tecnologia.
Come ha sottolineato all’inizio di questo mese Martha Delehanty, la nostra Chief People Officer, il nostro impegno nei confronti del Mese della Storia Afroamericana va oltre il mese di febbraio, poiché celebriamo attivamente la storia afroamericana e promuoviamo la diversità durante tutto l’anno. La DEI è alla base di tutto ciò che facciamo: ogni giorno valorizziamo e celebriamo le prospettive uniche che ogni dipendente apporta, promuovendo al contempo l’innovazione e la collaborazione.
In futuro, continueremo a promuovere un dialogo costante, a sostenere iniziative che valorizzino la diversità delle voci e a garantire che le nostre pratiche di assunzione e le opportunità di sviluppo professionale siano eque.
Per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di DEI presso Commvault, clicca qui.
