Durante todo o mês de fevereiro, celebramos o Mês da História Negra em toda a nossa comunidade global da Vaulter por meio de eventos, iniciativas educacionais e diálogos abertos organizados pelo nosso Grupo de Recursos para Funcionários Multiculturais (ERG) e pela equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
O Mês da História Negra é um momento para homenagear a rica herança das contribuições afro-americanas para a história, a cultura e a sociedade. Além disso, estamos prestando homenagem às conquistas e à resiliência das pessoas negras. Ao valorizar as histórias e as experiências da comunidade negra, buscamos cultivar um ambiente de trabalho que promova a equidade, a compreensão e a união entre todos os Vaulters, especialmente no que diz respeito aos nossos Vaulters afro-americanos.
Aproveitamos a oportunidade para iniciar o mês com um evento destinado a destacar o trabalho e as conquistas da tradicional organização United Negro College Fund (UNCF). A UNCF, que comemorou 80 anos de atuação este ano, é uma organização filantrópica que financia bolsas de estudo para estudantes de grupos sub-representados e oferece apoio operacional geral a mais de 37 faculdades e universidades privadas historicamente negras (HBCUs). Ao longo dos anos, essa organização formou algumas das mentes mais brilhantes do país. Ouvimos as líderes da UNCF, Ngozi Claire Emenyeonu, Mary Williams e Lu Duong, sobre como o trabalho delas na área está combatendo o preconceito no setor de tecnologia e como a comunidade da Commvault também pode combater o preconceito nesse setor.
Para encerrar o mês, nosso ERG Multicultural fez uma parceria com o ERG dos funcionários negros da Microsoft (BAM) – Seção de Miami, na Flórida – para organizar um evento com a participação do ex-jogador da NBA Baron Davis. Baron falou sobre o trabalho incrível que vem realizando atualmente como fundador, empreendedor e investidor após se aposentar do basquete da NBA, após 18 anos de carreira, concentrando-se em empoderar a comunidade negra por meio do esporte, da mídia, dos negócios e da tecnologia.
Como Martha Delehanty, nossa Diretora de Recursos Humanos, compartilhou no início deste mês, nosso compromisso com o Mês da História Negra vai além de fevereiro, pois celebramos ativamente a história negra e valorizamos a diversidade durante todo o ano. A DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) é fundamental para tudo o que fazemos – todos os dias, valorizamos e celebramos as perspectivas únicas que cada funcionário traz, ao mesmo tempo em que promovemos a inovação e a colaboração.
Daqui para frente, continuaremos a promover um diálogo constante, a apoiar iniciativas que valorizem vozes diversas e a garantir que nossas práticas de contratação e oportunidades de desenvolvimento profissional sejam equitativas.
Para saber mais sobre nossas iniciativas de DEI na Commvault, clique aqui.
