Noi di Commvault crediamo che ognuno possieda punti di forza e competenze uniche, e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo e accessibile in cui tutti i Vaulters possano crescere e avere successo.
In qualità di co-responsabile del gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities di Commvault, ritengo estremamente importante riconoscere e celebrare il Mese della sensibilizzazione sull’autismo.
La neurodiversità riguarda tantissime persone. Si tratta di una disabilità invisibile che non sempre viene dichiarata, il che significa che le aziende non sempre sanno se stanno fornendo le infrastrutture adeguate affinché i propri dipendenti possano avere successo. Molte persone si trovano a dover gestire la diagnosi o la cura dei propri figli, il che può richiedere una maggiore flessibilità nelle modalità di lavoro.
La missione del nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities è quella di sensibilizzare l’opinione pubblica e abbattere i pregiudizi relativi alle problematiche lavorative che riguardano le persone con disabilità e coloro che se ne prendono cura. Creiamo uno spazio sicuro ed empatico in cui le persone con disabilità, chi se ne prende cura e i loro sostenitori possano discutere apertamente e onestamente delle difficoltà che devono affrontare.
L’autismo si manifesta in varie forme e influisce sulle persone affette da questo disturbo in molti modi diversi: il bisogno di accettazione e inclusione non è mai stato così forte. Quest’anno, in occasione del Mese della sensibilizzazione sull’autismo, Autism Speaks ha lanciato il tema #ActFearlesslyforChange per incoraggiare la comunità autistica a condividere le proprie storie, a sostenere iniziative legislative e a lottare senza paura per un mondo in cui le persone autistiche siano riconosciute e abbiano le opportunità che meritano.
Impegniamoci tutti a creare un mondo in cui le persone autistiche siano accolte, valorizzate e riconosciute per il loro contributo unico e abbiano le opportunità necessarie per esprimere appieno il proprio potenziale!
Verso la fine di questo mese, organizzeremo ancora una volta una “Courageous Conversation” per sensibilizzare la nostra comunità globale di Vaulter. Il nostro evento virtuale vedrà la partecipazione della relatrice ospite Holly Foxcroft, pluripremiata relatrice internazionale e leader di pensiero nel campo della neurodiversità. Holly, che è lei stessa neurodivergente, si batte per l’inclusione neurodiversa nel settore della sicurezza informatica, promuovendo le migliori pratiche e sostenendo la ricerca volta a comprendere la neurodiversità e il ruolo fondamentale che essa riveste nella sicurezza informatica.
Il Mese della sensibilizzazione sull’autismo è un modo eccellente e delicato per ricordarci di essere sempre accoglienti e di sentirci a nostro agio nel dare spazio a chiunque sia diverso da noi. In Commvault, l’inclusione e il senso di appartenenza sono alla base della nostra cultura. Celebriamo le nostre differenze e sappiamo che, insieme, ci rendono più forti. Sono davvero orgoglioso di far parte del nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities e di tutto ciò che esso rappresenta.
Clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di diversità, equità e inclusione (DE&I) in Commvault.
