En Commvault creemos que cada persona tiene fortalezas y habilidades únicas, y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo y accesible en el que todos los «Vaulters» puedan desarrollarse y alcanzar el éxito.
Como codirectora del grupo de recursos para empleados (ERG) CapAbilities de Commvault, para mí es muy importante reconocer y celebrar el Mes de la Concienciación sobre el Autismo.
La neurodiversidad afecta a muchísima gente. Se trata de una discapacidad invisible que no siempre se manifiesta, lo que significa que las empresas no siempre saben si están proporcionando la infraestructura adecuada para que sus empleados puedan desempeñar su trabajo con éxito. Muchas personas se enfrentan al diagnóstico o al cuidado de sus hijos, lo que puede requerir una mayor flexibilidad en sus condiciones laborales.
La misión de nuestro grupo de recursos para empleados (ERG) «CapAbilities» es sensibilizar y acabar con los prejuicios relacionados con los problemas laborales que afectan a las personas con discapacidad y a los cuidadores de personas con discapacidad. Creamos un espacio seguro y empático en el que las personas con discapacidad, los cuidadores y sus aliados puedan debatir de forma abierta y sincera los problemas a los que se enfrentan.
El autismo se manifiesta de diversas formas y afecta a las personas del espectro de muchas maneras distintas; la necesidad de aceptación e inclusión es mayor que nunca. Este año, Autism Speaks ha presentado el lema #ActFearlesslyforChange para el Mes de la Concienciación sobre el Autismo, con el fin de animar a la comunidad autista a compartir sus historias, promover la legislación y defender sin miedo un mundo en el que las personas autistas sean reconocidas y tengan las oportunidades que se merecen.
¡Esforcémonos todos por crear un mundo en el que las personas con autismo sean acogidas, valoradas y reconocidas por sus aportaciones únicas, y cuenten con las oportunidades que necesitan para desarrollar todo su potencial!
A finales de este mes, volveremos a organizar una «Conversación valiente» para sensibilizar a toda nuestra comunidad global de Vaulter. Nuestro evento virtual contará con la participación de la ponente invitada Holly Foxcroft, una galardonada conferenciante internacional y líder de opinión en el ámbito de la neurodiversidad. Holly, que es ella misma neurodivergente, aboga por la neuroinclusión en el sector de la ciberseguridad, promoviendo las mejores prácticas y fomentando la investigación para comprender la neurodiversidad y el papel fundamental que desempeña en la ciberseguridad.
El Mes de la Concienciación sobre el Autismo es un recordatorio estupendo y discreto de que siempre hay que ser tolerante y sentirse cómodo dando cabida a cualquier persona que sea diferente a uno mismo. En Commvault, la inclusión y el sentido de pertenencia son pilares fundamentales de nuestra cultura. Celebramos nuestras diferencias y sabemos que, juntos, nos hacen más fuertes. Me siento muy orgulloso de formar parte de nuestro grupo de empleados «CapAbilities» y de todo lo que representa.
Haz clic aquí para obtener más información sobre nuestras iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en Commvault.
