La Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza 2023 si terrà sabato 11 febbraio e rappresenta un’occasione per promuovere il pieno e paritario accesso e la partecipazione delle donne nei settori della scienza, della tecnologia, dell’ingegneria e della matematica (STEM).
Abbiamo incontrato due leader straordinarie e fonte di ispirazione di Commvault, Vidya Shankaran, Field CTO, e Parisa Bazl, Director of User Experience, per conoscere il loro punto di vista su una serie di argomenti, tra cui:
- Perché solo una minoranza di donne intraprende una carriera nel settore STEM,
- come l’apporto di prospettive diverse possa rappresentare un enorme vantaggio nel loro ruolo e
- e quali consigli darebbero alle loro versioni diciottenni.
- Eroi personali
Perché è importante celebrare la Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza?
Vidya
In qualità di madre di una figlia che frequenta un liceo specializzato in scienze e ingegneria, so quanto sia importante sensibilizzare l’opinione pubblica sulla necessità della parità di genere e promuovere l’emancipazione e l’avanzamento delle donne e delle ragazze nei settori della scienza, della tecnologia, dell’ingegneria e della matematica (STEM).
Celebrare questa giornata serve a ricordare costantemente a tutti l’importanza di impegnarsi per eliminare le barriere che impediscono alle donne e alle ragazze di partecipare: ciò contribuisce a promuovere una comunità scientifica più inclusiva e innovativa e un futuro migliore per tutti.
Questa giornata riconosce l’importante contributo delle donne e delle ragazze in questi settori e incoraggia un numero maggiore di ragazze e donne a intraprendere una carriera nel campo delle discipline STEM.
Parisa
Celebrare questa giornata è un modo per ricordare a noi stessi quanto abbiamo già fatto e quanta strada ci resta ancora da percorrere. Sebbene il raggiungimento della parità di genere nel campo delle discipline STEM sia una battaglia in salita, i nostri progressi dimostrano che è possibile e che ce la faremo. Questa giornata ci ricorda anche i vantaggi della diversità nel settore tecnologico, poiché le basi di tante cose fondamentali, divertenti e interessanti – dal Wi-Fi alle app di incontri – sono state gettate proprio dalle donne.
Perché pensi che le donne conseguano lauree in discipline STEM a un ritmo pari alla metà rispetto agli uomini? Come possiamo contribuire a risolvere questo problema?
Vidya
Sebbene le donne abbiano svolto un ruolo significativo nel progresso della scienza e della tecnologia, il fatto che non abbiano ricevuto lo stesso livello di riconoscimento dei loro colleghi maschi è una questione che attraversa i secoli.
Non attribuirei necessariamente questo fenomeno alla mancanza di modelli di riferimento femminili nel settore STEM – ci sono molte “eroine” sconosciute – ma piuttosto agli stereotipi di genere e alle aspettative sociali secondo cui la scienza è un campo “maschile”. Ciò si manifesta sotto forma di un sostegno insufficiente all’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata di cui beneficiano le donne e le ragazze rispetto ai loro colleghi maschi.
Per fortuna, la situazione non è ancora irreparabile né senza speranza: ci sono molte cose che stiamo già facendo oggi e che dovremmo continuare a fare, magari anche intensificandole.
Promuovere modelli femminili di riferimento nel campo delle discipline STEM attraverso la copertura mediatica e mettere in luce i successi delle donne nel mondo della scienza è fondamentale, poiché ciò ha il potere di incoraggiare le ragazze ad avvicinarsi alle scienze sin dalla tenera età.
Soprattutto, è fondamentale continuare a garantire ambienti favorevoli sia nel mondo dell’istruzione che in quello del lavoro, come i programmi di mentoring e le attività di sensibilizzazione. Offrire modalità di lavoro flessibili garantisce che le donne continuino a rimanere motivate a perseguire la propria carriera nei settori STEM. Infine, promuovere una cultura della diversità e dell’inclusività nei settori STEM, nonché l’equità e le pari opportunità nelle assunzioni, nelle promozioni e nella retribuzione, è fondamentale per migliorare l’inserimento e la fidelizzazione di donne e ragazze nelle carriere STEM.
Parisa
Molte donne crescono con la percezione errata che le discipline STEM siano un ambito che favorisce i punti di forza stereotipicamente maschili, e non sempre disponiamo di adeguati sistemi di sostegno sociale per affrontare questi sentimenti di inadeguatezza e mancanza di fiducia in se stesse. La tecnologia viene spesso equiparata al software, ma in realtà riguarda molto di più le persone. Mettendo in risalto gli aspetti umani di questa disciplina, possiamo incoraggiare un maggior numero di donne a comprendere come il loro background, le loro prospettive e le loro competenze uniche possano rappresentare un punto di forza nel perseguimento di studi e carriere nel campo delle discipline STEM.
In che modo il fatto di essere donne può influire sui vostri ruoli di Chief Technology Officer sul campo (Vidya) e Direttrice dell’esperienza utente (Parisa)?
Vidya
Nel mio ruolo, che consiste nel promuovere la tecnologia presso i nostri clienti e partner, per svolgere al meglio questo compito sono necessarie empatia, intelligenza emotiva, rispetto per tutte le culture e, ovviamente, comprensione della tecnologia. In quanto donna, mi ci vuole molto più impegno e perseveranza per conquistarmi e mantenere il mio “posto al tavolo”, ma ciò non sarebbe possibile senza il sostegno di tutti gli uomini e le donne che mi circondano.
Sto inoltre osservando un aumento del numero di uomini che si schierano dalla parte delle donne e che hanno svolto un ruolo fondamentale nel promuovere l’accettazione, l’incoraggiamento e il sostegno alle donne nel settore tecnologico. Questi uomini sono quasi sempre padri o fratelli di donne e ragazze che operano nel campo delle discipline STEM; sono consapevoli delle sfide che le donne e le ragazze devono affrontare e sono lieti di dare il proprio contributo per rimuovere questi ostacoli. Si tratta sicuramente di un cambiamento nella giusta direzione.
Parisa
Lavorare in un settore in cui storicamente mi sono trovata in una posizione di svantaggio mi ha permesso di sviluppare competenze che non solo mi aiutano a muovermi in questo ambito, ma anche a svolgere il mio lavoro in modo eccellente. Ho dovuto prestare attenzione ai minimi dettagli, porre domande incisive e ascoltare con estrema attenzione per mettermi nelle condizioni migliori di raggiungere il successo. Si tratta di competenze che mi rendono una migliore sostenitrice degli utenti, poiché un’ottima esperienza utente (UX) si basa sulla nostra capacità di prestare attenzione a ciò che dicono gli utenti per mettere a punto le soluzioni ottimali. Inoltre, essere un’outsider nel campo della tecnologia mi rende anche molto più consapevole dell’inclusività e di come ogni aspetto, dal modo in cui opera il mio team fino all’interfaccia progettata, debba essere intenzionalmente orientato a creare un accesso equo e a favorire il successo.
Che consiglio daresti a te stessa a 18 anni, quando stavi muovendo i primi passi nel mondo della tecnologia?
Vidya
Direi: tieni duro, perché le cose miglioreranno .
Ma, ancora una volta, per quanto riguarda il tipo di pressione che ci mettiamo addosso per dare il meglio di noi giorno dopo giorno, direi solo di rallentare un po’ e di “godersi il momento” – che non ci si aspetta che sappiamo tutto o che abbiamo tutte le risposte, e che va bene dire: “Non lo so”. Dopo essermi laureato in Ingegneria Chimica, quando sono passato all’informatica, mi è sembrato un fallimento personale, ma direi al me stesso diciottenne che va bene fallire: «Fallimento» è un verbo, non un sostantivo.
Parisa
Consiglierei al me stesso diciottenne, che non aveva mai pensato di dedicarsi alla tecnologia, di considerarla al di là della semplice ingegneria. Come ho detto prima, la tecnologia riguarda molto più le persone che il software. Se ci concentriamo sulla nostra capacità di entrare in contatto con le persone e di coltivare la comprensione, diventiamo molto più preziosi e il nostro impatto è molto più positivo.
Eroi personali – Chi ammiri?
Vidya
Nutro grande rispetto per Indra Nooyi, ex amministratore delegato di Pepsico, e cerco ogni occasione per imparare dalle sue esperienze.
Parisa
Sono una grande ammiratrice di Barack Obama. È una persona che ha dovuto fare i conti con un sistema che non era certo favorevole al suo successo, e che ha saputo mettere a frutto le sue capacità uniche, il suo background e il suo punto di vista per ispirare ed entrare in sintonia con milioni di persone.
