El Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia 2023 se celebra el sábado 11 de febrero y supone una oportunidad para promover el acceso y la participación plenos y en igualdad de condiciones de las mujeres en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
Nos hemos reunido con dos líderes extraordinarias e inspiradoras de Commvault, la directora técnica de campo, Vidya Shankaran, y la directora de experiencia de usuario, Parisa Bazl, para conocer sus opiniones sobre diversos temas, entre los que se incluyen:
- ¿Por qué solo una minoría de mujeres opta por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM),
- cómo la aportación de perspectivas diversas puede suponer una gran ventaja en sus puestos de trabajo y
- qué consejos les darían a sus yo de 18 años.
- Héroes personales
¿Por qué es importante celebrar el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia?
Vidya
Como madre de una hija que estudia en un instituto especializado en ciencias e ingeniería, soy consciente de lo importante que es sensibilizar sobre la necesidad de la igualdad de género y promover el empoderamiento y el avance de las mujeres y las niñas en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
La celebración de este día sirve como recordatorio constante para que todos trabajemos con el fin de eliminar las barreras que impiden la participación de las mujeres y las niñas, lo que contribuye a fomentar una comunidad científica más inclusiva e innovadora y un futuro mejor para todos.
Este día reconoce las importantes contribuciones de las mujeres y las niñas en estos ámbitos, y anima a más niñas y mujeres a seguir una carrera profesional en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
Parisa
Celebrar este día es una forma de recordarnos lo lejos que hemos llegado y el camino que aún nos queda por recorrer. Aunque lograr la igualdad de género en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) es una tarea ardua, nuestros avances demuestran que es posible y que lo conseguiremos. Este día también nos recuerda las ventajas de la diversidad en el ámbito tecnológico, ya que muchas cosas fundamentales, divertidas e interesantes —desde el wifi hasta las aplicaciones de citas— tienen su origen en el trabajo de las mujeres.
¿Por qué crees que el número de mujeres que obtienen títulos universitarios en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas es la mitad que el de los hombres? ¿Cómo podemos contribuir a solucionar esta situación?
Vidya
Aunque las mujeres han desempeñado un papel importante en el progreso de la ciencia y la tecnología, el hecho de que no hayan recibido el mismo reconocimiento que sus colegas masculinos es un problema que se remonta a siglos atrás.
No lo achacaría necesariamente a la falta de modelos femeninos a seguir en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) —hay muchas «heroínas» anónimas—, sino más bien a los estereotipos de género y a las expectativas sociales de que la ciencia es un campo «masculino». Esto se manifiesta en la falta de apoyo para conciliar la vida laboral y personal a la que se enfrentan las mujeres y las niñas en comparación con sus homólogos masculinos.
Afortunadamente, la situación aún no es irreparable ni está del todo perdida: hay muchas cosas que ya estamos haciendo hoy en día y que deberíamos seguir haciendo, e incluso acelerar.
Es fundamental promover modelos femeninos a seguir en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) a través de la cobertura mediática y destacar los logros de las mujeres que han triunfado en el ámbito científico, ya que esto tiene el poder de animar a las niñas a interesarse por las ciencias desde una edad temprana.
Y lo que es más importante, es imprescindible que sigamos ofreciendo entornos propicios tanto en el ámbito educativo como en el laboral, como programas de tutoría y actividades de divulgación. Ofrecer condiciones laborales flexibles garantiza que las mujeres sigan motivadas para desarrollar sus carreras en el ámbito de las STEM. Por último, fomentar una cultura de diversidad e inclusión en las STEM, así como promover la equidad y la igualdad de oportunidades en la contratación, la promoción y la remuneración, es fundamental para mejorar la incorporación y la retención de mujeres y niñas en las carreras relacionadas con las STEM.
Parisa
Muchas mujeres crecen con la percepción errónea de que las disciplinas STEM son un ámbito que favorece las fortalezas estereotípicamente masculinas, y no siempre contamos con los sistemas de apoyo social adecuados para hacer frente a estos sentimientos de insuficiencia y falta de confianza. A menudo se equipara la tecnología con el software, pero se trata, en realidad, de personas. Al destacar los aspectos humanos de esta disciplina, podemos animar a más mujeres a darse cuenta de que sus experiencias, perspectivas y habilidades únicas serán una ventaja a la hora de cursar estudios y desarrollar carreras profesionales en el ámbito de las disciplinas STEM.
¿Qué puede aportar el hecho de ser mujer a tus funciones como directora de tecnología (Vidya) y directora de experiencia de usuario (Parisa)?
Vidya
En mi puesto, que consiste en promover la tecnología entre nuestros clientes y socios, para desempeñar esta función con éxito se requiere empatía, inteligencia emocional, respeto por todas las culturas y, obviamente, conocimientos tecnológicos. Como mujer, me exige mucho más esfuerzo y perseverancia conseguir y mantener mi «lugar en la mesa», pero esto no sería posible sin el apoyo de todos los hombres y mujeres que me rodean.
También estoy observando un aumento en el número de hombres que actúan como aliados y que han desempeñado un papel fundamental a la hora de fomentar la aceptación, el ánimo y el apoyo hacia las mujeres en el ámbito de la tecnología. Estos hombres son, sin excepción, padres o hermanos de mujeres y niñas que se dedican a las disciplinas STEM; son conscientes de los retos a los que se enfrentan las mujeres y las niñas, y están encantados de aportar su granito de arena para eliminar esos obstáculos. Sin duda, se trata de un cambio en la dirección correcta.
Parisa
Trabajar en un ámbito en el que históricamente he estado en desventaja significa que he desarrollado habilidades que no solo me ayudan a desenvolverme en este campo, sino también a desempeñar mi trabajo a la perfección. He tenido que prestar atención a los detalles más pequeños, formular preguntas incisivas y escuchar con mucha atención para situarme en la mejor posición posible de cara al éxito. Estas son habilidades que me convierten en una mejor defensora de los usuarios, ya que una buena experiencia de usuario (UX) se basa en nuestra capacidad para prestar atención a lo que dicen los usuarios con el fin de dar con las soluciones óptimas. Además, el hecho de ser una persona ajena al ámbito de la tecnología también me hace mucho más consciente de la inclusividad, y de cómo todo —desde la forma en que funciona mi equipo hasta la interfaz que se diseña— debe estar pensado para crear un acceso equitativo y facilitar el éxito.
¿Qué consejo le darías a tu yo de 18 años, que está dando sus primeros pasos en el mundo de la tecnología?
Vidya
Yo diría: «Ánimo, las cosas mejoran».
Pero, de nuevo, en cuanto a la presión que nos imponemos a nosotros mismos para dar lo mejor de nosotros día tras día, solo diría que hay que tomarse las cosas con calma y «disfrutar del momento»: no se espera que lo sepamos todo ni que tengamos todas las respuestas, y está bien decir «no lo sé». Cuando me licencié en Ingeniería Química y me pasé a las tecnologías de la información, lo sentí como un fracaso personal, pero a mi yo de 18 años le diría que está bien fracasar: «fracasar» es un verbo, no un sustantivo.
Parisa
A mi yo de 18 años, que nunca se planteó dedicarse a la tecnología, le aconsejaría que pensara en ella más allá de la mera ingeniería. Como he mencionado antes, la tecnología tiene mucho más que ver con las personas que con el software. Si nos centramos en nuestra capacidad para conectar con la gente y fomentar el entendimiento, eso nos hace mucho más valiosos y nuestro impacto es mucho más positivo.
Héroes personales: ¿a quién admiras?
Vidya
Siento un gran respeto por Indra Nooyi, antigua directora general de PepsiCo, y aprovecho cualquier oportunidad para aprender de sus experiencias.
Parisa
Soy un gran admirador de Barack Obama. Es alguien que también tuvo que abrirse camino en un sistema que no le favorecía, y supo aprovechar sus habilidades únicas, su trayectoria y su punto de vista para inspirar y conectar con millones de personas.
