Ao celebrarmos o Dr. Martin Luther King Jr. no dia 16 de janeiro, é fundamental destacar sua vida e seu legado como líder dos direitos civis neste início de 2023. Apesar de tantas conquistas alcançadas nos movimentos pela justiça racial e social, ainda temos um longo caminho a percorrer em direção à igualdade para todos.
Este dia é uma oportunidade significativa para refletir sobre o que significa promover mudanças positivas por meio do poder da conexão — seja em nossas comunidades locais, com a família e os amigos ou em nossos locais de trabalho. Para o Dr. King e todos aqueles que trabalharam ao seu lado, o compromisso com a igualdade e os direitos humanos tornou-se mais um exemplo para o mundo de como os indivíduos podem fortalecer a coletividade.
Na Commvault, buscamos um equilíbrio no que significa estabelecer conexões significativas, seja pessoalmente ou remotamente. A pandemia global nos ajudou a descobrir como ampliar essas conexões ao redor do mundo em espaços virtuais e a fazê-lo com sucesso para ter “conversas corajosas” sobre diversos temas.
Na minha função, meu objetivo é capacitar todos a serem agentes de mudança para impulsionar a comunidade da Commvault — especialmente promovendo mudanças duradouras e impactantes em todas as dimensões da diversidade. Em diversos ambientes de trabalho, existem iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) voltadas para melhorar o recrutamento, a retenção, o avanço profissional e o senso de pertencimento de pessoas com origens e culturas diversas e únicas. Na Commvault, contamos com o Grupo de Recursos para Funcionários Multiculturais (ERG), que tem como objetivo ajudar a criar conexões, promover a educação e a conscientização sobre nossas culturas globais.
O Grupo de Representação de Diversidade Cultural (ERG) da Commvault está comprometido em oferecer um espaço de acolhimento, celebração e reflexão para os funcionários da Commvault que pertencem a grupos raciais sub-representados e para seus aliados na empresa. Buscamos conscientizar sobre a beleza, o valor e as contribuições de todas as origens raciais e étnicas.
Como empresa, estamos trabalhando em prol dessa mudança significativa e criando uma base sustentável para apoiar esforços futuros, nos quais todos se sintam incluídos e possam prosperar. Em homenagem ao Dr. Martin Luther King Jr., vamos continuar a assumir o compromisso conosco mesmos, com os outros e com nossa comunidade global mais ampla de que criaremos espaço para mudanças positivas, mais conexões e para tornar nossos lugares no mundo um ambiente mais acolhedor — estamos nisso juntos!
Clique aqui para saber mais sobre nossas iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) na Commvault.
